单位给退休返聘人员上意外险
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对于退休返聘人员,对单位最大的风险应该是单位无法为员工缴纳社保费用,就没有工伤保险,导致员工在单位发...
公司返聘退休人员,必须要给返聘人员买商业保险吗
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用人单位应当为本单位的全部职工办理工伤保险,用人单位的职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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退休人员退休后返聘单位的社保问题
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退休后返聘人员不需要办理社保 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动...
退休返聘人员生病单位负责吗
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退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的,由聘用单位按照人身损害赔偿;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,...
返聘退休人员在单位突发死亡
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返聘退休人员在单位突发死亡可以给予补偿。...
不明白,就问一问
退休返聘的用人单位需要帮买保险吗,律师怎么看
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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社保交够了退休没单位怎么办
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灵活就业医保卡退休后返钱吗
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退休工人返聘合同需要原单位签字吗
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《劳动法》、《劳动合同法》规定,签订劳动合同的劳动者,应当具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般而言,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,终于退休。也就是说,退休人员已不具备法律意义上的劳动...
用人单位能否为退休返聘员工缴纳工伤保险费?
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用人单位招用已达到法定退休年龄的人员,双方形成的用工关系非劳动关系,不受《劳动法》调整,因此也无法缴纳社会保险,用人单位可考虑购买商业保险抵御工伤风险。...
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用人单位可否为实习生及退休返聘员工缴纳工伤保险
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退休人员已经依法享受社会保险待遇,不属于缴纳社会保险的人员范畴。退休人员返聘,与用人单位订立的是聘用...
如何聘用退休返聘人员
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1.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬...
单位聘用退休人员政策
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用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员,由于离退休人员年龄偏高,在实际工作中发生意外的概率可能更高。...
用人单位试用期不交社保合法吗
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交五险一金退休后有退休金吗
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返聘的用人单位不安排退休工人领补偿金吗?
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退休工人返聘与单位形成的非劳动关系,而是劳务关系,单位不承担其上下班途中人身伤害的损失。...
退休人员返聘意外死亡,返聘单位应该如何
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这个要看当时双方的约定,因为双方不是劳动关系了。...
企业退休后返聘退休人员还需要交社保吗
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退休后返聘人员不需要办理社保 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动...
机关事业单位退休人员能否返聘
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2024年机关事业单位退休人员是会上涨退休薪水的!人社部与财政部近日发出《关于2024年调整退休人员...
事业单位对退休人员返聘有什么要求
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一、退休人员与聘用单位之间的法律关系。劳动者通常是指达到法定年纪,具有劳动权利本领和劳动做法本领,以...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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养老保险退休后怎么领
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事业单位人员退休后能否返聘
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1、事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55岁,女年满50岁,且工作年限满20年,因病不能坚决正常工作要求提前退休的,经同级劳动本领判定组织判定,经所在单位认可,主管部门审核,同级政府人事部门...
退休返聘人员未签劳务合同用人单位违法吗
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1、不与退休返聘人员签订劳动合同不违法,用人单位不用为退休返聘人员购买社保、住房公积金,支付的工资不受最低工资的限制,在解除劳务合同时不用承担经济补偿金。 2、虽然不用签订劳动合同,但是用人单位在聘用...
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退休返聘需不需要设定试用期
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已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医...
单位缴纳的医保如何使用
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返聘退休人员,退休后需要劳动合同吗?
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括以下几种:1、劳动合同期满2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执...
退休人员返聘后要交社保吗
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退休后返聘人员不需要办理社保 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动...