首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

事业单位对退休人员返聘有什么要求

2024-06-27 17人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,947
在线咨询

专业分析

一、退休人员与聘用单位之间的法律关系。劳动者通常是指达到法定年纪，具有劳动权利本领和劳动做法本领，以从事某种社会劳动活动而得到收入为其主要生活来源，依据法律或劳动合同的限定，在用人单位从事相关劳动活动并获取相关劳动报酬的自然人。在劳动者达到肯定年纪后，其身体健康、劳动技能等各方面都有下降，发生劳动风险的机会则有上升，已不适合继续从事劳动，故在达到肯定年纪后就应该强制退休。在强制退休之后，为保护退休人员的利益使其生活有保障，国家建有离退休规则，可领取养老保险金。就法定退休年纪各国限定不一，有的国家（如美国）无退休规则，只要劳动者身体健康许可，均能够继续工作。我国由法律直接限定退休年纪，《劳动和社会保障部办公厅关于公司工人“法定退休年纪”涵义的复函》（劳社厅函2001125号）限定：国家法定的公司工人退休年纪，是指国家法律限定的正常退休年纪，即：男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。该限定为法律的强制性限定，不应予更换或违背。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询