疫情期间劳动者工资薪酬待遇问题
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疫情期间劳动者工资薪酬待遇问题如下。 国家对疫情时期工资规定如下: 1、支持协商未返岗期间的工资待遇...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离职后薪资问题
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职工离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动。薪资问题!,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询针对拖欠农民工工资问题怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同中的薪资问题要标明吗
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与公司签订劳动合同中的薪资问题一定要标明吗?是的,《劳动法》第十九条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同续签薪资改变问题怎么处理
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续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同,那么在单位没有降低待遇的情况下,劳动者拒绝...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动局拖欠工资问题
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劳动局拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与劳动局协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动。薪资问题!,律师怎么看
租房都需要问哪些问题
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离婚涉及到哪些问题
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询关于劳资纠纷及欠薪问题。
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必须按时全额支付工资。一些企业和负责人这样怠慢的法律,根本是地方政府没有严格管理恶意工资不足行为。只从行政管理的角度处理恶意工资不足事件,解决工人工资不足问题就不可避免地被视为简单的劳资纠纷,治理工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的薪资出现问题要怎么处理
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公司里做真假两套,为了偷税漏税。因为工资超3500是要扣税的,但合同是2030或更低就不用交税,但是你工资超3千5时,公司是扣你税的,进公司口袋了。哪天你做错事,公司炒你,也因为合同关系只给你2030...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动。薪资问题!,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于个税工资薪金问题
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个人每个月的工资薪金是我国缴纳个人所得税的范围,无论是公务员还是一般工作者,对工资薪金都是需要缴纳个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>薪资有问题在哪里投诉
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薪资有问题的,可以到劳动行政部门投诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>把欠薪问题当做劳资纠纷是否合理
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把欠薪问题当做劳资纠纷有一定的合理性。用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以向当地劳动部门举报,由劳动行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚的财产分割问题
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动。薪资问题!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同补薪赔付问题
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1、分用人单位解除关系的理由,如是协商解除,支付一倍的经济补偿;如是违法辞退,则是二倍的经济补偿;如是裁员或无过失辞退,支付一倍的经济补偿,但需提前一个月通知或额外支付一个月工资代替提前一个月通知。 ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期调岗降薪问题
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劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>薪期工资发放问题
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请问律师,工伤,住院后还休息了一个月(因为不能做事,会感染,医生建议休息一个月),这个月和住院期间的工资分别怎么算的律师解答:照样正常发工资,而且可以申请公司赔偿损失。。。。。。工伤保险条例相关规定:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳动者工资法律问题
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劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>克扣薪水问题
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如果遭到公司克扣薪水,员工应该要怎样办呢 1、商量解决。劳动者与用人单位就劳动纷争问题直接进行商量,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询离婚有贷款问题,怎么离
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人工资欠薪问题
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伤的严重吗,属于工伤 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>责任底薪劳动合同有什么问题
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责任底薪也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成,但是有上面《劳动法》的原因,必须达到当地最低工资标准,所...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动。薪资问题!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企欠薪问题
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>买房遇到问题找谁维权
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动法关于补偿降职降薪问题
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局为农民工讨薪期限问题
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劳动局投诉属于行政途径,只要在合理期间内主张即可。劳动局讨薪不适用仲裁时效,只要在合理期限内举报即可。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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