农民工欠薪是否属于劳动纠纷
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拖欠农民工工资是不是属于劳动纠纷,要看农民工与用人单位是否建立劳动关系,如果建立劳动关系的,属于劳动...
劳动纠纷的问题如何办理
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发生劳动争议后,可选择4种方式解决: (1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位...
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欠薪打12333是否有用
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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把欠薪问题当做劳资纠纷合理吗
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应按时和足额支付工资,一些企业和负责人如此“怠慢”法律,根子在于一些地方政府对恶意欠薪行为没有进行严厉治理所致。如果单从行政管理的角度处理恶意欠薪事件,难免会使解决劳动者的欠薪问题被当成简单的“劳资纠...
劳动合同不写薪资这样的问题
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劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同应当具备以下条款: 1、...
不当得利纠纷问题求助
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不当得利的纠纷问题,当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,如果当事人要提起诉讼,可以准备...
不明白,就问一问
把欠薪问题当做劳资纠纷是否合理,律师怎么看
违约纠纷是合同纠纷吗
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劳务合同纠纷最有效的处理
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土地确权后有纠纷的怎样解决问题
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关于劳资纠纷及欠薪问题。
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必须按时全额支付工资。一些企业和负责人这样怠慢的法律,根本是地方政府没有严格管理恶意工资不足行为。只从行政管理的角度处理恶意工资不足事件,解决工人工资不足问题就不可避免地被视为简单的劳资纠纷,治理工资...
欠薪纠纷问题如何解决
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欠薪纠纷解决方法如下: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录; 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资; 3、如果协商...
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劳务关系纠纷的问题
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个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担...
浅谈劳动纠纷的问题
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劳动争议也称为劳动纠纷,是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过...
劳动纠纷状问题的有效期是多久,劳动纠纷
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劳动纠纷是1年的有效期。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
什么是劳动纠纷
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳资纠纷处理问题
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劳动争议的处理程序如下:一、和解发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方与用人单位协商,达成和解协议。在仲裁或诉讼过程中,劳动者和用人单位也可以自行和解,达成和解协议。达成协议的,...
劳资纠纷问题
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劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资,工时,劳动条件,解雇等原因所产生的纠纷。在资本主义制度下,是工人阶级与资产阶级之间矛盾...
劳务欠薪纠纷如何处理?
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解决劳务欠薪纠纷的办法: 1、由各当事人之间自行协商; 2、向调解组织请求调解; 3、根据各当事人之间签订的仲裁协议去申请仲裁; 4、以及书写好起诉状,准备好证据材料等依法去法院起诉。...
出现劳动工伤赔偿纠纷问题该怎么做
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首先进行工伤治疗;然后申请申请工伤认定依据劳动能力鉴定;委托律师全程代理;确定赔偿项目及赔偿数额;进...
欠款纠纷问题解决方式
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欠款纠纷产生后的解决方式主要包括:当事人协商、第三人调解、仲裁和诉讼等方式。诉讼是一方向法院提出请求...
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针对拖欠农民工工资问题怎么办
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劳动合同需要注意的问题
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工人工资欠薪问题
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伤的严重吗,属于工伤 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的...
合伙做生意经济纠纷问题
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通过以下方式处理: 1、协商和解,当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。 3、仲裁,当事人如果协商不成,不愿调解的,可根...
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买房合同纠纷怎么处理问题
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买房合同纠纷一般采取协商,举报、投诉或者诉讼方式处理。首先由买卖双方友好协商,或者要求中介方对买房合...
拖欠工资属于什么法律纠纷
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劳务合同纠纷的问题
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容我发句贬言,在处理你的相关工资及准备索取经济补偿金的时候,你切不可认为你和公司是存在“劳务关系”,因为劳务关系和劳动关系不是一个概念,劳动法保护劳动关系,但是对劳务关系是不管的。 未签合同的叫事实劳...
劳动合同纠纷的问题
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有关劳动合同的纠纷,劳动者可以通过《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...