签2年，合同没到期
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可以依法解除劳动合同。作为劳动者，劳动法律规定了劳动者的依法解除劳动合同的权利。在劳动合同期限内，劳...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
合同没到期，工作已满一年半被公司裁员，怎样赔偿？
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|专职律师，4年经验在线咨询
裁员员工还没到合同期怎么赔
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支付经济补偿金，结合工龄及最近一年平均工资计算。...
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合同到期2年，单位没交医保。裁员能拿到赔偿吗
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要赔偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同到期后公司没有续签，但员工仍继续工作
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合同到期后公司没有续签但劳动者继续工作的，可以要求经济补偿。根据相关法律规定，合同到期后，劳动者一直...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
工作2年但合同期没到被裁员应要什么合法权益，律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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作业十年以上但没有签合同，怎样争夺合法权益。
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可以视为签订了无固定期限劳动合同。请问单位有给你缴纳社保吗没有缴纳社保是可以要求补缴的。现在是遇到了什么纠纷吗如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地交流指导，咨询免费。希望可以帮助到你...
上海在线咨询顾问团
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合同到期没用但工作正常续签需要签合同吗
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合同到期了但是一直正常工作没续签是不合理的。如果到期超过一个月仍不签订劳动合同，但是员工和单位之间的劳动关系还在续存的，界定为事实劳动关系，用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。如果单位反悔...
重庆在线咨询顾问团
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依劳动合同法工作满十年但合同到期如何赔偿
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在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的，用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同到期没有续签继续工作2年如何处理
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合同到期没有续签继续工作2年，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作满2个月未签合同被裁员有补助吗？
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有经济补偿如果单位违法解除你工作你可以要赔偿有法律问题，可以免费电话联系我，我将以我的专业知识和执业...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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遇到工作2年但合同期没到被裁员应要什么合法权益，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新公司法定员工合同未到期被裁员有没有赔偿
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合同未到期的裁员有补偿。根据我国《劳动合同法》，用人单位违反《劳动合同法》解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行...
重庆在线咨询顾问团
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合同三年没到期裁员赔几个月工资
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经济性裁员的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金，违法解除劳动关系的支付双倍。...
青海在线咨询顾问团
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与公司签订了2年的合同，但没到合同期被辞退，该咋办
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1、公司因员工的重大过错而辞退的，属于合法行为，并且不需要支付经济补偿金。 2、公司因其他合法原因辞退的，应当向劳动者支付经济补偿金。 3、违法辞退的，员工可以要求继续履行劳动合同，劳动者不要求继续履...
安徽在线咨询顾问团
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重大疾病2年但合同没到期被学校解除怎样理赔
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看是否符合合同解除条件，都则可以要求补偿～...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同期限是无限期员工工作2年被辞退怎么补偿
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在处理无限期合同的情况下，员工被解雇时的赔偿措施包括以下几个方面：首先是关于无固定期限劳动合同解除问...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工作十年没签合同公司要裁员怎么赔偿
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没签劳动合同，视为您和公司之间为无固定期限劳动合同，公司不能随意将您裁掉。如果公司符合裁员标准的话，您可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
贵州在线咨询顾问团
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公司裁员，员工在工作期间没有做到合同的工作，可以主张什么补偿？
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可以主张解决补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司因为疫情合同没到期要裁员合法吗
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疫情期间建议公司不裁员或者少裁员，公司经营不善，一定要裁员，可给予员工相应的经济补偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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合同到期没有续签继续工作2年怎么处理？
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合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系单位应从第二个月起支付劳动合同法第八十二条规定的二倍的工资由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除。...
山东在线咨询顾问团
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在公司工作20年被裁员,应得到什么补偿?
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公司按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
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