什么病可以不上班,还不能被辞退
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公司能否辞退需要根据具体情况分析。对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>生病去上班可以不能辞职吗
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生病后不能工作了,可以正常办理离职,也可以请病假。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对病假不能上班公司可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在公司上班员工患病不能上班可以单方面辞退吗
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司上班不到一个月可以辞退我吗
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上班不到一个月,完全可以辞职但不时随时可以;如果在试用期,提前三日口头通知用人单位,或者和用人单位协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假不能上班公司可以辞退吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询休病假不能上班是否能被辞退?
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不能加班你可以直接辞退吗
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不可以辞退,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假不能上班公司可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司患上什么病以后不能辞退员工
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的,则单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期不想上班,也没有假条,公司能辞退我吗?
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首先我也是哺乳期女性。我很理解你。但是,根据我国法律规定的,顺产休假只有3个月,剖腹产4个月,这几个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到病假不能上班公司可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工公司辞退病假不能赔偿吗?
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一、医疗期内用人单位与劳动者解除劳动关系,是违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;并且另外应支付医疗补助金6到12个月工资; 二、医疗期满后,用人单位与劳动者解除劳动关系,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司说我不上班可以上了一年可以辞退吗
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可以申请劳动仲裁,要求单位支付11个月的双倍工资的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司法定假日可以不上班吗
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法定假日公司要求上班可以不去,这属于加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司上班工作满十年公司能不能辞退
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在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询上班途中发生意外但不属于工伤病假期间公司可以辞退吗
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上班途中发生意外但不属于工伤的,员工在病假期间公司是不能单方面辞退的,法定医疗期内员工的劳动权依然受法律保护,此外,像是职工怀孕、休产假、哺乳孩子的,因为工伤丧失劳动能力的,公司都不可以单方辞退,如果...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制性辞退我可以不去上班吗
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建议办理完毕离职手续再不去上班。如果公司是违法辞退的,可以要求公司支付经济赔偿金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假不能上班公司可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期病假可以辞退公务员吗
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《中华人民共和国公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。公务员请病假,...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司三种病不可以辞退
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职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定,如果员工是严重违反劳动法,用人单位还是可以将其辞退的。按照劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班期间发病疫情没事公司能不能不辞退员工
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如果在疫情期间被感染,则不能被解雇。疫情期间,用人单位不得解雇处于医疗期的员工,用人单位需要满足具体的解雇条件才能解雇员工。用人单位不得解除劳动合同的情况:(一)离职前未进行职业健康检查或者疑似职业病...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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