试用期80%工资是否合理
图文756人已浏览
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,单位依据的合同约定工资标准的...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>试用期发80%,余下20%补发吗
图文2,758人已浏览
余下20%是不会补发的。试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样,要看用人单位的规章制...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期发工资80%违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,308人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
视频3,590人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询试用期拿80%工资合法吗?
问答584人已浏览
试用期工资80%合理。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此只要约定的试用期工资不低...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期补发80% 的有效期内吗
图文47人已浏览
试用期发80%,余下20%不会补发。试用期员工工资与正式员工工资是可以不一样的,法律规定试用期员工的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么发放试用期工资,违反了法律吗
图文155人已浏览
劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期发工资80%违法吗,律师怎么看
工资迟发多久违法
视频3,139人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
视频2,067人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,877人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期只发80%的工资正常吗
问答584人已浏览
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不发工资违法吗
问答584人已浏览
违法行为,试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,且并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于最低工资标准的,劳动者可以要求用人单位补足,拒不补足的,可向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期发工资80%违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期是不是基本工资的80% 算工资
图文327人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资的80%,而不是基本工资的80%,并且不得低于用人单位所在地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国有企业试用期工资是基本工资的80%吗
图文285人已浏览
国有企业试用期的工资不得低于基本工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不发绩效工资是违法的吧?
图文743人已浏览
违法劳动法相关规定。试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,155人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,044人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到试用期发工资80%违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内发放工资是正式工资的80% 吗
问答584人已浏览
员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。但是员工在入职一个月内单位是需要和员工签订劳动合同的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内不发工资违法吗
问答584人已浏览
公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期工资80%是转正工资的80%吗
问答584人已浏览
每人的试用期工资是不一样的,大概是定级时的工资80%左右,一些定级后的公务员津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
图文199人已浏览
发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没有发工资是不是违法行为?
图文247人已浏览
试用期没工资不合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,169人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,573人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期80%工资是不是合法
问答584人已浏览
1、试用期80%工资是合法的。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、法律依据《中华人民共和国...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资为转正后80%合理吗?试用期工资中的80%如何理解
问答584人已浏览
试用期是用人单位对新招录人员进行考察,决定是否继续履行合同的期限,也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期,对用人单位而言,还是以低限度风险...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期发工资80%违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间工资按80%执行什么意思
图文1,014人已浏览
试用期间工资按80%执行是指劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,364人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期工资80元是合理吗
问答584人已浏览
只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。 个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资80% 合理么
问答584人已浏览
试用期工资80%合理。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此只要约定的试用期工资不低...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询