公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
图文20人已浏览
劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司要压二个月工资不扣员工工资合法吗
图文40人已浏览
公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司可以压员工一个月工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,721人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,031人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工辞职后, 工资可以压一个月吗
问答584人已浏览
不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>不签合同压一个月工资可以吗
图文171人已浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资,劳动者可以到人力资源和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我们公司压工资压一个月,这个怎么解决?
图文14人已浏览
违法,属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意,以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以压员工一个月工资吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,691人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
视频1,527人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,197人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工的工资一个月压一个月合理吗
问答584人已浏览
劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司压两个月的工资可以投诉吗
问答584人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以压员工一个月工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖欠员工工资一个月以及开除员工
图文29人已浏览
劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益 向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 到劳动行政部门举报(通...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司每个月压1000工资压了6个月的正常吗?
图文28人已浏览
工资要按时发放不得拖延扣押。。。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞职不批,离职可以嘛。公司压了一个月工资了
图文24人已浏览
是可以的,你好,试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
视频10,732人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
视频3,612人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到公司可以压员工一个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压一个月工资可以算拖延工资吗
问答584人已浏览
用人单位拖延薪水的,劳动者能够搜集相关证据(劳动合同、薪水发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足量发放薪水为因,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
问答584人已浏览
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资能吗
问答584人已浏览
劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司老板压了一个月工资还不发还要推迟员工的工资
图文19人已浏览
单位的做法是违法的,可提起劳动仲裁,要求单位支付拖欠的所有工资,此外还可要求解除劳动合同并要求单位支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工请假一个月公司可以辞退吗
图文18人已浏览
员工请假一个月公司不可以辞退。年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权,用人单位不可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,268人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,671人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司压一个月工资一般会给工资部门发吗
问答584人已浏览
劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被公司压着半个月工资,都可以要回来吗
问答584人已浏览
员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以压员工一个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
图文595人已浏览
压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,902人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工每月工资压一个月是否合法?
问答584人已浏览
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。 2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定公司是否能够压压员工的两个月工资
问答584人已浏览
公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询