劳动争议案件是否有第三人
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劳动争议案件第三人,是指与劳动争议案件的处理结果有直接利害关系,因而参加到原、被告已经开始的劳动争议...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被告如何申请追加第三人
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是可以的。原被告,及与案件审理有利害关系的第三人都可以申请参加诉讼,法院也可以依职权,要求第三人参加...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议应该如何追加第三人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询如何追加劳动争议仲裁请求
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根据我国有关法律的规定,申请人在举证期限届满前可以申请追加劳动仲裁请求,仲裁庭对申请人增加仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>民事诉讼第三人的追加如何追
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民事诉讼第三人的追加流程: 1、申请人在合理期限内向法院递交书面申请并提供相应证据; 2、法院审查,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>债务纠纷如何追加第三人
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债务纠纷中追加第三人的规定:有独立请求权的第三人可以依法向法院起诉,成为当事人;而无独立请求权的第三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议应该如何追加第三人,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询赃款流向第三人的能否追缴
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何确定劳动争议仲裁中的第三人,如何确定劳动争议仲裁第三人资格
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所谓劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的第三人,是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律上的利害关系,因而参加到他人之间正在进行的仲裁或诉讼中的用人单位或劳动者。确定第三人资格,应看以下要件:(...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>追加劳动争议的劳动仲裁
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根据我国有关法律的规定, 申请人可以在举证期届满前申请追加劳动仲裁请求。仲裁庭认为申请人增加仲裁请求审查后应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议应该如何追加第三人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
当地劳动争议仲裁委员会应如何裁决该劳动争议?
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当地劳动争议仲裁委员会裁决该劳动争议流程如下: 1、首先,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议可以追加被申请人吗
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劳动争议仲裁的案件中一般不能追加被申请人,但可以追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁第三人指的是谁
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劳动争议仲裁第三人是指在劳动争议案件中,与该案件没有直接的关系,但有间接的利害关系的自然人或者法人。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询如何更换第三代社保卡
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动争议应该如何追加第三人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁或劳动争议诉讼第三人是如何确定的?
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所谓劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的第三人,是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律上的利害关系,因而参加到他人之间正在进行的仲裁或诉讼中的用人单位或劳动者。确定第三人资格,应看以下要件:(...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的追加股东
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 那么,如果有异议呢,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何确认劳动争议仲裁第三人资格
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确定第三人资格,应看以下要件: (一)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的时间,必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始,但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前 (二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何应付劳动争议
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用人单位可以通过以下方法应付劳动争议: 一、先与用人单位协商,签订和解协议。协商始终是最快解决争议的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议如何防范发生劳动争议应该找哪些部门处理
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劳动争议的防范: 1、要树立先合同、后用工的劳资观念。 2、要严格依法保障职工的合法权益。 3、要建...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询被告和第三人有何区别
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何帆律师| ,4年经验在线咨询可以追加劳动争议被申请人吗
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仲裁案件不能追加被申请人,因为仲裁案件的当事人双方是基于仲裁协议确定的,仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼如何应对案件增加当事人
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必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民法院应当依照《民事诉讼法》第一百三十二条的规定,通知其参加;当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请,应当进行审查,申请理由不成立的,裁定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议应该如何追加第三人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请追加第三人应该什么时间提出
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发现第三人之日起,可以申请追加第三人,人民法院也可以依职权追加其为第三人。民事诉讼中的第三人是指在民...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议调解委员会如何处理劳动争议争议,应该注意哪些
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1、申请与受理。劳动争议发生后,当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议,就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请,调解委员会只有在接到当事人的申请后,才能考虑是否受理。申请调解是当事人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳动争议仲裁第三人资格和劳动争议,可以诉讼吗?
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(一)参加劳动争议仲裁的或诉讼活动的时间,必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始,但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前; (二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据,必须是与本案的处理结果,与其...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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