劳动争议应该如何追加第三人
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依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同的第三方确认
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1、二者没有好坏之分； 2、无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
第三方合同受法律保护吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
签了三方, 但是劳动者不履行劳动合同, 劳动者应该和谁签订三方协议
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您说的情况应该是三方协议的问题。关于该协议的性质，目前理论界和实务界均存在争议，法律规定的不是太明了。1、一种观点认为，自由就业是劳动者的权利，用人单位不能与劳动者以协议形式约定若劳动者不履行协议要赔...
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劳动争议案件是否有第三人
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劳动争议案件第三人，是指与劳动争议案件的处理结果有直接利害关系，因而参加到原、被告已经开始的劳动争议...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动合同争议应由哪方举证？
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根据最高人民法院司法解释的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
第三方劳动合同争议，应起诉谁，律师怎么看
第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|
专职律师，6年经验
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对争议的劳动争议起诉应有哪些条件
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劳动争议诉讼条件：劳动仲裁程序后；起诉人必须是劳动争议的一方；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实；必须在法律规定的期限内提起诉讼；诉讼争议属于劳动争议；其他。...
上海在线咨询顾问团
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劳动争议案件如何提起劳动诉讼，提起劳动争议诉讼
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劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
贵州在线咨询顾问团
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第三方劳动合同和劳动合同有什么区别？
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1、第三方劳动合同指派遣工本人与劳务派遣公司之间签订的劳动合同，双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动争议仲裁第三人是指哪些？
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1、第三人指的是和纠纷有利害关系，但不是直接参与人的； 2、比如：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动争议仲裁第三人如何认定
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确定第三人资格，应看以下要件： (一)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的时间，必须是在他人之间的仲裁或诉讼...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|
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遇到第三方劳动合同争议，应起诉谁，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同争议应由哪方举证？
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根据最高人民法院司法解释的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 可见，在劳动争议案件中，因用人单位解除劳动...
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第三人是劳动争议的第三人。
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劳动争议仲裁中的第三人是指与劳动争议案件处理结果有法律利益关系，仲裁程序开始后参与维护其合法权益的人。第三人参加仲裁活动，可主申请参加，也可由仲裁委员会通知其参加。广义上，当事人应当包括第三人。显然，...
云南在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁或劳动争议诉讼第三人是如何确定的?
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所谓劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的第三人，是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律上的利害关系，因而参加到他人之间正在进行的仲裁或诉讼中的用人单位或劳动者。确定第三人资格，应看以下要件：(...
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劳动关系第三方指的是谁？
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一、劳动关系第三方指的是谁这种情况是目前很多用人单位都采取的一种方式。签订这样合同的工人属于劳务派遣...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务合同有第三方劳动关系吗
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如果你要维权的话，会和单位弄僵，也就是你可能无法在这个单位继续待下去。采取的措施 1，劳动法规定用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师|
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如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
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三方协议与劳动合同的区别三方协议是劳动合同
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三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。 三方协议与劳动合同的区别： 1、签订时间不同。 三方协议...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位起诉争议争议的主体是谁
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一般来说，根据我国《民事诉讼法》的规定，举证责任的分配首先应当遵守“谁主张，谁举证”的分配规则，只有在法律或司法解释明确规定的情况下，才能采用举证责任倒置的规则。也就是说，当事人对自己提出的诉讼请求所...
天津在线咨询顾问团
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劳动争议提起诉讼应符合什么条件
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劳动争议诉讼案件的提起应当符合以下条件：经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人；必须有明...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
请律师起诉劳动争议谁出的费用
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找律师一般是根据案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费的，请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 风险收费是指在执行到...
海南在线咨询顾问团
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劳动争议提起诉讼应当满足哪些条件，劳动争议诉讼时效
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劳动争议当事人要向法院起诉，应当注意法律对起诉条件的基本要求，主要条件是：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由;属于人民法院受理和管辖的范围。此...
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