工厂正常加班不去会被辞退吗?
图文14人已浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
厂里不支付正常辞工那月夜班补贴,是不是违法行为
图文23人已浏览
违法的。...
针对工人因为生病不能正常上班。工厂辞退有补贴吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,639人观看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,167人观看
工厂正常加班不去会被辞退吗?
问答584人已浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;加班时间可与其协商; (...
在疫情期间因为不能正常上班小时工有工资吗?
图文33人已浏览
疫情延迟上班有工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期...
工人上班生病工厂负责吗
图文32人已浏览
工人上班生病工厂是否负责,需要视情况而定,具体如下: 1、工人上班生病如果被认定为工伤的,厂里有申报...
不明白,就问一问
工人因为生病不能正常上班。工厂辞退有补贴吗,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
视频4,372人观看
什么样的员工可以正常辞退
视频1,232人观看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,403人观看
孕妇因为工作生病上班周末可以正常上班吗
问答584人已浏览
有必要与使用者协商。为了妥善处理疫情预防管理期间的劳动关系问题,维护员工的合法权益,保障企业的正常生产经营秩序,人力资源和社会保障部办公厅发布了《妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情预防管理期间劳动关系问...
员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
问答584人已浏览
员工生病不能上班应该请病假,单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
针对工人因为生病不能正常上班。工厂辞退有补贴吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正常上班的夜班有补贴费吗,
图文36人已浏览
有夜餐费。...
经常睡眠,上班没精打采,不能正常上班,能病退吗
图文18人已浏览
能不能病退,需要社保机构指定的鉴定机构鉴定才能确定。...
因工伤不能正常上班的工资怎么算
图文19人已浏览
员工工伤不上班的工资怎么算的规定是工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,213人观看
因效益不好怎样辞退员工
视频6,903人观看
遇到工人因为生病不能正常上班。工厂辞退有补贴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为有病不能上班。工厂不给办怎么办
问答584人已浏览
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
因病休假2年工厂能辞退吗?辞退能得到补偿吗?
问答584人已浏览
可以解除劳动合同,但应当给付解除劳动合同补偿金。...
工厂上班上晚班有补贴吗?
问答584人已浏览
你的晚班是否是加班,如果是正常排班,对于晚班在劳动法里是没有具体规定晚班补贴算是公司给员工的福利,不是必须给予的。所以这要看你公司的规定。如果是加班,超过规定的时间,可以根据《劳动法》的规定要求加班费...
工作13年工厂,因病请假辞退工厂有什么劳务补偿
图文21人已浏览
须分析我方与单位存在劳动关系,其次要分析工厂是否是合法解除劳动关系。因病请假是否得到了公司的同意,是...
员工因为上夜班,生病是属于工伤吗
图文40人已浏览
要看具体的生病原因,普通的发烧感冒属于医保范围,不属于工伤;但是确诊是职业病就属于工伤了。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
视频2,608人观看
企业能不能辞退50岁员工
视频1,540人观看
因工伤不能正常上班能不能拿到工资
问答584人已浏览
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
在工厂上班半年零时工辞工回家领生活补贴吗
问答584人已浏览
主动辞职一般没有经济补偿。如果工厂存在未购买社保等行为被迫辞职的,方可要求工厂支付补偿金。...
遇到工人因为生病不能正常上班。工厂辞退有补贴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班补贴工资可以算正常工资吗
图文35人已浏览
加班补贴算工资薪金。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;奖金;计时工资;计件工资;津贴和补贴;...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频2,341人观看
因原因员工不能正常上班该怎么办
问答584人已浏览
保留曾要求正常工作证据,避免日后公司以此为由不发工资时没有证据维权。...
职工精神不正常能辞退吗?
问答584人已浏览
隐瞒精神病史入职的,属于欺诈,合同无效,单位可随时解除聘用合同。 1、入职后患有精神疾病,经过治疗已经痊愈。但医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的; 2、入职后患有难以治愈的...