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夜班补贴这个是按的规定标准给的,并没有详细的劳动法规定...
以下就是厂里晚上必须加班吗的相关回答。未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或...
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病患和单位有没有签订劳动合同呢这个是可以申请认定工伤的。即使没有交医保,也是可以进行相应的赔偿的。
下班后加班的,按照1.5倍支付加班工资。休息日加班的,按照2倍支付加班工资。法定假日加班的,按照3倍支付加班工资。单位安排加班的,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
我认为不去应当请假,经用人单位批准。 虽然,按《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但是,劳动者已经主动申报节假日加班,用人单位也做好了工作安排,劳动者不经用人单位同意不加班,可能会影响用人单位正常的工作,造成不必要的损失,按照公平和诚实信用原则,劳动者无权擅自不加班。如果劳动者擅自不加班,用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
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