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辞职后不能退休,工作人员有年老或者病弱不能继续工作,又不合退休条件、自愿退职、适宜现职工作,又不愿接受其他工作的情形可以申请退职,退职金按照...
如果精神病患者不存在过失性辞退情形的,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者...
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可以的。我国法律规定,解除婚姻关系的法律途径有两条:一是协议离婚,即双方经过协商取得一致意见后,到民政部门办理离婚登记,依法领取离婚证;二是向人民法院提起诉讼,由法院来调解或判决,进而确定婚姻关系是否解除。婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。配偶患有精神病的情形有以下三种情况:1、婚前曾患过精神病,婚后因受某种刺激复发;2、婚前未曾患有精神病,婚后因某种强刺激或外伤造成精神病;3、因精神病遗传而在婚后患精神病。
1、如果该精神病人可以控制和辨认自己行为能力的,可以选择协议方式或者诉讼方式离婚。 2、如果精神病人属于无法或者完全无法控制和识别自己行为的无民事或者限制民事行为能力的人,只有配偶损害其利益时,监护人才能在变更监护人后代替其提起离婚诉讼。 协议离婚:双方能就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成协议的,可以亲自携带身份证、户口本、结婚证、离婚协议到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 诉讼离婚:双方不能就上述问题达成协议的,想离婚的一方可以向被告住所地法院起诉离婚。被告经常居住地与住所地不一致的,由经常居住地法院管辖。法院认为夫妻关系破裂的,判决离婚。
患有精神病的职工签字辞职是否有效,取决于劳动者签字时是否具有民事行为能力。辞职时有行为能力则辞职有效。 不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为,由他的法定代理人代理民事活动。
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