国企能辞退精神病人吗
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国企能可以辞退精神病人。法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退精神病员工有没有经济补偿金
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辞退精神病员工没有经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对员工有精神病能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
打精神病人犯法吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询单位能辞退精神病人吗
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
海南在线咨询顾问团咨询我>>精神病员工辞职后能要求其复发吗
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患有精神病的职工签字辞职是否有效,取决于劳动者签字时是否具有民事行为能力。辞职时有行为能力则辞职有效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>警察得了精神病会辞退吗
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会的。根据相关法律的规定,如果职工患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工有精神病能辞退吗,律师怎么看
精神病杀人要判刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询精神病员工被辞退怎么补偿
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实践中应当按照劳动部如下意见处理:实践中应当按照劳动部如下意见处理:在劳动合同期限内,精神病员工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定具有劳动能力的,用人单位应适当安排其工作,不得因病...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司直接辞退精神病员工可以吗
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公司是可以辞退精神病员工的,但是需要支付经济补偿金,应该按照员工在单位的工作时间计算经济补偿,用人单位辞退员工时,要履行提前告知的义务,要提前一个月,以书面的形式通知到劳动者本人。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工有精神病能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发现劳动者患精神病,能不能辞退
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法有哪些规定,精神病不能辞退
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应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚有精神病的孩子还有抚养权吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询精神病离婚孩子归谁
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工有精神病能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退癌症员工有精神补偿吗?
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赔偿和责任有关,有些病是非职业病,就得不到赔偿,精神损失不好定性定量,不好主张权利。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>精神病教师会被辞退吗
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不。在事业单位工作,因精神疾病不能正常工作的,工作人员病假两个月以上的,从第三个月起按照下列标准发放病假期间的工资:工作年限不足十年的,发放工资的90%;工作年限十年以上的,按照工资发放。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工强行辞退的精神病影响职工工伤认定吗
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此种情形不可以认定为工伤,因为不符合工伤保险条例规定的情形。如若企业违法解除劳动合同,你可以搜集相关证据材料,到企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求企业支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>精神病因被辞退有经济补偿金吗?
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辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工患精神病能继续写合同吗?
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职工患精神病,合同期满的,公司可以依法解除与该职工的劳动合同,并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚精神病鉴定标准
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询精神病患者怎么离婚
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於飞云律师| 专职律师,3年经验在线咨询安排的劳动者患精神病或精神分裂能被辞退吗
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的,用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定,依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>国企可以辞退精神病人吗
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根据我国现行有关法律、法规和政策,用人单位应根据单位性质、就业情况和残疾评估程度,适用不同的处理方法,包括可解雇、不得解雇、退休或退休程序等。 一般情况下,劳动合同制度的患病职工在规定的医疗期内已治愈...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工有精神病能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
精神病员工可以解雇吗
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用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动合同。员工患精神病伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>精神病离婚赔偿多少钱
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司有病员工能辞退吗
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>发现劳动者患精神病,能不能辞退
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的,用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定,依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者...
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