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精神病人辞职可以恢复正常吗

2021-04-12 168人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,144

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专业分析
精神病职工辞职时具有民事行为能力的，签字解除劳动合同生效，不得撤销；病情严重不能控制的，应当送医院治疗，无民事行为能力人由法定代理人申请解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，者在试用期内提前三日。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国民法典》第二十一条 不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。 八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。
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