违背机器操作规程造成意外受伤算工伤吗?
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属于工伤...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>算是上班期间违规操作工伤吗
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违规操作发生工伤,除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,否则也是可以申请工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对违规操作受伤是否算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤是否属于劳动者违规操作受伤
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>违规操作致手受伤费用怎么算
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违规操作致手受伤单位要赔偿。因工作原因受伤的,就算是违规操作,也属于工伤,不能免除用人单位的责任。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作中因违规操作没有带防护用品导致受伤算不算工伤
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工伤是不分过错的,只要不是故意伤害。可以算工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违规操作受伤是否算工伤,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班期间在工作地点受伤,违规操作是否算?
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工伤是无过错责任,违规操作不影响工伤的成立,建议尽快进行工伤申报,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果主张相应待遇...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作了机器受伤了,员工违规操作导致受伤能否辞退呢?
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首先你要拍照保证现场不被破坏,而且可以堪定事故属于违规操作造成。看员工受伤轻重,若轻伤可以适当人道补助做私下和解。毕竟员工不容易,给你工作即是帮助你。虽然违规是犯了错误,但法不外乎情理之容。如果你觉得...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对违规操作受伤是否算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
是在工作中伤的,是违规操作造成的,能否鉴定成工伤
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可以申请鉴定,再作判断...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违规操作算工伤吗?求大家解答
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未必不能够构成工伤,所以你可以先申请工伤认定,具体结果依据鉴定结果为准,以下是工伤认定程序: 1、向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违章操作死亡算工伤吗
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根据国家相关法律法规,凡在工作过程中发生违章作业而导致自身或他人受到伤害的行为,只要符合《工伤保险条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小规模个税申报操作步骤
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询车祸受伤人的赔偿怎么算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到违规操作受伤是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿与违规操作有关吗,违规操作是否会影响工伤赔偿
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与违规操作无关。我国在落实工伤认定、工伤保险待遇的过程中,实行的是工伤者“无过错责任”原则,即受伤者在享受工伤保险待遇时,不以受伤者是否违反了操作规程等原因而受到影响。也就是说企业以工伤是劳动者自己的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在厂子工作,违规操作导致受伤
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在工作时间、工作地点由于工作原由发生的意外导致伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工交纳工伤保险的,意外发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司无为员工交纳工伤保险的,员工能够申请劳动仲...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>操作受伤是否构成?
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根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。由此可知,现行规定比原来的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中违章操作致害是否属工伤?
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在工作中违章操作致害,只要符合《工伤保险条例》的规定,就属工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违章操作引起的工伤能算工伤吗
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员工违章操作而负伤,如果符合在单位工作时因工受伤;在单位工作时间前后,因从事与工作有关的预备性或者收...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询未接规定操作工伤认定,违反安全规定受伤也算工伤吗?
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《工伤保险条例》第十四条第一款规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。工伤实行的是无过错责任原则,除自残等特殊行为(《工伤保险条例》第十六条规定了不能认定为工伤或视同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因私企老板劳动上岗违规操作受伤算工伤吗
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因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。违规操作只是劳动者需要承担一定的责任,但如果是上司要求的,则免除劳动者责任。《工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违规操作受伤是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期还没有签合同受伤能算是工伤吗?算是违章操作
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事实劳动关系,没签合同也是工工伤保险实行的是用人单位承担无过错责任,即使你违章操作,单位也要申报工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询违反操作规章制度,受伤是否是,如何定级
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中违规操作受伤算工伤吗,有没有相关的法律规定
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根据《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤认定遵循两条原则,首先,要符合“三工标准”,即职工在工作时间、工作场所,因工作原因而受到事故伤害的,应当认定为工伤。 工伤保险实行“无过错补偿”原则,其核心内容...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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