职工在工作中违章操作负伤可以认定工伤吗
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根据《工伤保险条例》第16条规定,不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形,即因犯罪或者违反治安管理...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工违章操作负伤能否认定为工伤
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工伤保险实行无过错责任保险,员工违章操作导致事故伤害的,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在工作中违章操作致害是否属工伤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询在工作中违章操作致害是否属工伤
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单位的规章是某一特定单位为实现其特定目的而设立的,无论是创制主体还是创制目的都具有很强的地域性,即被限定在某一单位内部,所以单位制定的规章的效力范围为本单位内部,这种规章不得违反《工伤保险条例》的规定...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工作中违规操作出现工伤给赔付吗
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否赔付要综合多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班时间陈某违章操作导致受伤不是工伤
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一般职工因为自身违规操作导致受工伤之后,用人单位以职工自身过错为由,往往都不予申请工伤认定。而有的职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作中违章操作致害是否属工伤?,律师怎么看
工作中死亡怎么赔偿
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医保续交是怎样操作的
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询在工作中违章操作致人死亡算工伤吗
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劳动者在工作中违章操作致害,如果符合《工伤保险条例》的规定,就属工伤。例如职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中违章操作负伤能否认定工伤?
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不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形,即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。职工在工作中违章操作,只要不属于上述三种情形之一,均应当认定为工伤。但是,“蓄意违章”属于故意...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作中违章操作致害是否属工伤?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违章操作引起的工伤能算工伤吗
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员工违章操作而负伤,如果符合在单位工作时因工受伤;在单位工作时间前后,因从事与工作有关的预备性或者收...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作间隙休息致伤是否属工伤
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工作间隙职工因自身过错发生事故致伤属工伤。工作间隙休息是职工劳动的有机组成部分,应当认定为从事与工作...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>工伤是按照违规操作造成的伤害吗?
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>股权增资怎么操作
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保申报怎么操作
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在工作中违章操作致害是否属工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人在工作中违章操作能否认定工伤
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不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形,即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。职工在工作中违章操作,只要不属于上述三种情形之一,均应当认定为工伤。但是,“蓄意违章”属于故意...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作中违章操作导致职业病死亡是否算工伤
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劳动者在工作中违章操作致害,如果符合《工伤保险条例》的规定,就属工伤。例如职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤
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可以认定为工伤,工伤认定适用的是无过错责任,只要职工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀的情况,那就都可以认定属于工伤。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违规操作导致工伤可以开除吗
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员工违规操作导致工伤,一般不能开除,但属于严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以开除。员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因工人违规操作导致受伤公司是否会负责
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一、因工人违规操作导致受伤公司负责任 是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询残保金申报操作流程
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在工作期间违规操作是否属于工伤
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劳动者在工作期间违规操作受伤,如果属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的,属于工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>违章操作导致工伤
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我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作中违章操作致害是否属工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣工在工作中受伤致人损害该谁承担
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如果派遣工致人损害,一般由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保费补缴怎么操作
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询违章操作致人受伤属于工伤吗?
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违章操作受伤构成工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作违章操作受伤是否构成工伤
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违章操作受伤构成工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。...
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