试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何辨别用人单位是否具备合法用工主体资格
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根据法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及依法成立的会计师事务...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怎么辨别试用期是否合格,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么辨别合同是否有效
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内不合格能否延长试用期
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《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司说试用期不合格怎么办?
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么辨别试用期是否合格,律师怎么看
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不合格是否有补偿?
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试用期本身就是用人单位对劳动者工作能力以及岗位匹配度的一个考核过程,因此,如果在试用期内未通过考核的话,说明不适合该岗位,单位可以不批准该劳动者转正,因此,也可以解除双方之间的劳动合同关系,这是合法的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格单位能否延长试用期
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试用期不合格单位不能延长试用期期限。用人单位可以证明劳动者试用期不符合录用条件,依法解除劳动合同。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么辨别试用期是否合格,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么辨别是否是劳务派遣
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通过劳务派遣协议可以为认定存在劳务派遣关系。劳务派遣单位派遣劳动者的,应当与用工单位订立劳务派遣协议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期考核不合格是什么后果
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试用期考核不合格,属于不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。结清工资即可,无需支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不合格单位能延长试用期期限吗
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不能。试用期不合格单位是不能延长试用期期限的。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求,用人单位可根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到怎么辨别试用期是否合格,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不合格是否可以延长
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试用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定,试用期不符合录用条件的,可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么辨别合同是否有效
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依法订立的合同,行为人具有民事行为能力、订立合同为当事人真实意思表示、不违反法律行政法规的强制性规定的,合同有效;具有法定无效情形的,合同无效。根据2021年1月1日起实施生效的《中华人民共和国民法典...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么辨别合同是否有效?
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依法订立的合同,行为人具有民事行为能力、订立合同为当事人真实意思表示、不违反法律行政法规的强制性规定的,合同有效;具有法定无效情形的,合同无效。根据2021年1月1日起实施生效的《中华人民共和国民法典...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何辨别合同是否无效
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确认合同无效的标准是: 1、合同主体是无民事行为能力人; 2、合同主体意思表示虚假; 3、合同内容恶...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>试用期不及格是否有离职证明
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,试用期劳动者与用人单位不存在劳动关系,没有离职证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何辨别用人单位是否具备合法用工主体资格?
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企业、个体经济组织、体经济组织、私营非企业单位等合法就业主体资格;国家机关、事业单位、社会组织。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期不合格能否延长试用期
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劳动者试用期不合格的,不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的,公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司的录用条件的,则公司可以解除与该员工的劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么辨别试用期是否合格,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么辨别婚姻是否被胁迫
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符合下列条件认定婚姻受胁迫: 1、行为人必须实施了胁迫行为,这种行为足以达到让被胁迫者产生恐惧,或直...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期不合格怎么办?
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试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期,在试用期间,用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作,而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。值得注意的是,一旦过了试用期,用人单位就不得以“员工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格怎么办
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单位采用这样的方式即是为了规避未及时签订劳动合同双倍工资的风险,如果你没有证据证明劳动合同的实际签订时间,则很难主张未签订劳动合同的双倍工资 但用人单位主张试用期不合格应当提供相应的证据,如果无法举证...
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