终止合同与试用期不合格有什么区别-法师兄

均会导致双方解除劳动关系，用人单位无需给劳动者经济补偿。

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合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除，是...

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顾名思义就是合同的关系没有了，结束了，其中的权利义务以其他约定事项都不存在了。而合同中止是合同关系暂时中断，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务...

您现在面临的情况是合同终止合同到期，但是您在没有继续签订劳动合同的情况下仍然在工作，所以您需要明白以下几点： (一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续”。 (二)用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：“用人单位与职工解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证明材料。”终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。 (三)终止劳动合同可以不支付经济补偿金。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条指出：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”

终止合同（中间的中间）和终止合同的区别如下：终止合同是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行要求，暂时停止合同权利、义务关系。合同终止履行期间，权利、义务关系依然存在，抗辩权消除后，合同权利、义务关系恢复原效力。合同终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系消失，客观上不存在。终止合同必须符合法律规定。终止合同只会使合同关系产生将来消灭的效力，并且没有追溯到过去的效力，因此无法产生恢复原状的法律后果。合同终止权是非专属权，可以和债权和债务一起转移第三者。终止合同又称通知，是指继续合同的当事人方面的合同效力将来消失的意思。合同的终止权和解除权表一方当事人的意思，表示消除合同关系的权利，性质上是形成权，其发生可以按照约定和法定两种方法，但两者在理论上有很多不同。首先，适用情况不同。终止合同适用于续签合同，解除合同适用于非续签合同。其次，法律效力不同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。