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有单位工资条是否已等于承认雇佣关系？

2024-06-04 12人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：999

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专业分析
退休工人被别的单位返聘后又被解雇的，不可以申请赔偿。退休后又被单位返聘的，双方间在法律上属于雇佣关系而非劳动关系，即双方间是民事法律关系，相关的权利义务不能适用劳动法律规定进行调整。单位解除雇佣关系的，只需要按约定支付雇佣报酬，没有支付赔偿的法律义务，所以个人是不能因被解雇而要求单位赔偿的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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