什么是用人单位的规章制度?
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用人单位的规章制度是指单位为了完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的规则和制度的总和。如果单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位能否在规章制度中规定兼职属严重违纪
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对于未建立劳动关系的兼职,不宜轻易约定兼职即违纪,因为劳动者利用的是业余时间,单位只能规定劳动者工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位制定的规章制度能否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询单位制定的规章制度合法吗
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根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保...
山东在线咨询顾问团咨询我>>用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
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用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工,只有用人单位告知了劳动者有规章制度,劳动者违反该规章制度时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位年假制度规定?
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位制定的规章制度能否合法?,律师怎么看
行政法规是谁制定
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位制定规章制度合法吗
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企业规章制度是企业为深化劳动管理、规范员工行为和职业道德而制定的一系列规范的总和,是企业在法律框架下的内部立法。完善规章制度,运用合法合规,最大限度地发挥企业就业自主权,保证企业规范有序运行,降低就业...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位规章制度的制定
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根据劳动合同法 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位制定的规章制度能否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对单位的规章制度进行公示规范吗
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单位的普通规章制度不是必须经公示才有效,但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位规章制度能改变劳动合同条款吗
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公司规章制度不可以变更劳动合同条款。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时应如何适用
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用人单位内部规章制度是用人单位利用其用工管理权所制定的单方规定,而集体合同、劳动合同则是用人单位与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位制定的规章制度能否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位制定规章制度咋才合法
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用人单位制定规章制度应当符合法律规定,不得违反国家法律、行政法规及政策规定,并且规章制度已向劳动者公示的。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位制定规章制度是否有效
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根据有关法律规定,用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时,应与工会或者员工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位制定规章制度该怎么才合法?
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用人单位制定规章制度应当符合法律规定,不得违反国家法律、行政法规及政策规定,并且规章制度已向劳动者公示的。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位罚款制度合法吗?
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公司罚款制度不合法。 劳动者的财产权受法律保护,用人单位对员工罚款应当有法律的授权。按照我国现行有效...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小公司规章制度如何制定
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小公司规章制度范本是首先应当对公司中的各种制度进行的要求进行说明,规定领导以及员工的权利与义务;其次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
禁毒法规定的禁毒机制是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询单位制定规章制度怎么样才算合法
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用人单位制定规章制度应当符合法律规定,不得违反国家法律、行政法规及政策规定,并且规章制度已向劳动者公示的。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位制定规章制度怎么办
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用人单位制定规章制度应当符合法律规定,不得违反国家法律、行政法规及政策规定,并且规章制度已向劳动者公示的。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位制定的规章制度能否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
规章制度中属于规约性规章制度的有哪些
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属于规约性规章制度的有公约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>限制民事行为能力人能否订立合同
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位制定的规章制度发生争议,能否以其与相关规章制度的效力为依据
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根据劳动部办公厅《关于劳动争议受理范围的复函》(劳办发[1994]126号),因为《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定“企业享有工资、奖金分配权”。企业可以据此制定相关的内部晋级、工资、奖金等方...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位制定规章制度该怎么执行
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根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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