劳动合同第三次不签赔偿是怎样的
图文352人已浏览
第三次劳动合同属于违反《中华人民共和国劳动合同法》关于签订无固定期限劳动合同的规定。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>第三次签劳动合同不补偿了会怎样?
图文159人已浏览
第三次不签劳动合同的赔偿:如果单位用工再次超过一个月的,则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对新劳动法规定不签第三次劳动合同应该怎么样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,700人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频7,054人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询签第二次劳动合同, 第三次不签
问答584人已浏览
这不属于违约行为。因已经连续订立二次固定期限劳动合同,只要劳动者提出订立固定期限劳动合同,公司就必须订立固定期限劳动合同。如果公司不订立,劳动者可以申请劳动争议仲裁确认已经订立无固定期限劳动合同。除非...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>第三次签劳动合同单位不续签赔偿多少?
图文174人已浏览
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已经签订两次劳动合同第三次不签能不能赔偿
图文39人已浏览
已经签订两次劳动合同第三次不签,不能要求赔偿。无论签订几次劳动合同,都需要用人单位与劳动者协商一致签...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法规定不签第三次劳动合同应该怎么样赔偿,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,190人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,771人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,944人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法第三次签合同该如何签约?
问答584人已浏览
劳动法第三次签合同是固定期限劳动合同,期限为三年。单位的行为是违法的。劳动法规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。主动不续约没有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法中的第三方不签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
新劳动法规定不签第三次劳动合同用人单位应支付劳动者双倍工资。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法规定不签第三次劳动合同应该怎么样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第三次应签无固定劳动合同但是是固定合同赔偿
图文25人已浏览
可以协商解决...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗
图文941人已浏览
两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第三次不签劳动合同公司能得到赔偿吗
图文150人已浏览
第三次劳动合同公司不签无限期的赔偿如下:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,109人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,192人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新劳动法规定不签第三次劳动合同应该怎么样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法第三次合同必须要签吗
问答584人已浏览
必须签,新劳动法规定不签第三次劳动合同用人单位应支付劳动者双倍工资。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三次自己不签厂中要怎样赔偿
问答584人已浏览
劳动者能够要求经济赔偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项限定,用人单位不续约劳动合同的,应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定,不签订劳动合同,赔偿双薪,是怎么计算
问答584人已浏览
根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第82条新劳动合同法规定
图文1,220人已浏览
“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第一年签了劳动合同以后没签劳动合同应该怎么赔偿
图文14人已浏览
可以要求公司签订合同,并支付未签合同时的双倍工资(最多12个月)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,969人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
视频3,696人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询第三次签劳动合同但不签协议员工该怎么补偿
问答584人已浏览
用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定劳动合同必须签第三次吗
问答584人已浏览
1、必须签,新劳动法规定不签第三次劳动合同用人单位应支付劳动者双倍工资。 2、用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法规定不签第三次劳动合同应该怎么样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
图文602人已浏览
第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
视频24,508人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询新劳动法第二次签订合同
问答584人已浏览
从08年1月这一份开始计算,即您所说的后一份合同应当按第一份合同来处理。还需订立一次固定期限合同后,才有权提出签订无固定期限劳动合同。 很多公司认为无固定期限劳动合同就是把员工绑在了公司,其实不然,我...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动法劳动合同法规定提前三十天以上应该怎么赔偿
问答584人已浏览
例如:1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询