试岗期签了试岗协议没工资合理吗
图文43人已浏览
试岗期签了试岗协议没工资不合理。试岗期是用人单位和劳动者建立劳动关系后,为相互了解和选择而约定的考察...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法里试岗期有没有工资
图文613人已浏览
《中华人民共和国劳动法》并没有关于试用期工资的相关规定。但是《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试岗没有工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,718人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,663人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询试岗不发工资合法吗?有反法律吗?
问答584人已浏览
用人单位向劳动者提出的试岗,也即试用,试用期应是包含在劳动合同期内的,用人单位必须按规定给劳动者发放工资,试岗不发工资的做法是违法的。 《劳动合同法》第十九条第四款,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>有没有试岗期间的工资
图文364人已浏览
试岗期间有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司有个试岗期,试岗期没过想离职有工资吗
图文13人已浏览
试用期用人单位也应该支付工资,工资不能低于转正后工资的百分之八十...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试岗没有工资合法吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,318人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
视频10,724人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,271人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司有个试岗期,试岗期没过想离职有工资吗
问答584人已浏览
试用期用人单位也应该支付工资,工资不能低于转正后工资的百分之八十...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期间不给工资合格之后才给工资合法吗为什么要有试岗期
问答584人已浏览
试用期是法律明确规定的,对于劳动者而言,试用期也属于正常的劳动期间,除劳动合同约定外,享有正式员工的待遇。如拖欠工资,可以申请仲裁维权。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试岗没有工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试岗七天没签合同是否有工资?
图文23人已浏览
试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试岗3天没工资是否合理
图文214人已浏览
试岗3天没工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>7天试岗期没工资
图文838人已浏览
公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
视频1,088人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠工资不给没有合同怎么办
视频1,323人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试岗没有工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗期没有工资合理吗,具体规定有哪些
问答584人已浏览
试岗期没有工资不合理。试岗期间,公司给员工的工资,不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能少于公司所在地的最低工资的标准。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工试岗期内有工资吗?
问答584人已浏览
试用期是有工资的。试用期工资不得低于当地最低工资标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试岗两天被辞退没有工资
问答584人已浏览
1.应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。 2.那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资。一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期没有工资合理吗没签合同,法律是如何规定的?
图文9人已浏览
试岗期没有工资肯定是不合法的,劳动者在试用期的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试岗期没签合同合法吗?
图文538人已浏览
试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,603人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,931人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试岗七天没签合同有工资吗,法律是如何规定的
问答584人已浏览
试岗七天没签合同有工资。工资应按月支付给劳动者本人,试岗职工提供正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同上没有订工作岗位没有工资数目,降我工资,合法吗?
问答584人已浏览
合法,你工伤给予你工伤待遇,复岗后为你安排合适的岗位,按新的岗位工资标准支付劳动报酬是符合法律规定的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试岗没有工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试岗期间没有通过,没有工资
图文486人已浏览
试岗期没有工资是不合理的。只要建立了劳动关系,不管上了几天班都应该有工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
视频7,306人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工三天无工资合法吗没有合同
问答584人已浏览
试工期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已,试用三天没有工资不合法,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。没有劳动合同也可以,只要能证明与用人单位的劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试岗3天没发工资为什么合理
问答584人已浏览
试岗3天没工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询