试岗七天没签合同有工资吗,法律是如何规定的

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• 问劳动合同法规定试用期七天没有工资吗
  

  肯定是要发给你的，因为你付出了劳动，公司就应该支付你工资，不管是不是在试用期，如果不给你发工资的话，你可以通过以下方式解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问公司规定七天“无薪”试岗是合法的吗
  

  员工入职的前七天不签劳动合同若觉得合适继续留用若觉得不合适随时解除前七天没工资没加班费均是违法的根据法律规定只要员工付出劳动哪怕只有一小时公司也必须支付相应的工资。

• 问工地上没有签合同如何要工资,法律是如何规定的
  

  即便是没有劳动合同，工资也是可以要到的，为了防止意外，最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有: 1、如果您是跟着包工头，包工头拖欠您工资，您可以要求包工头足额支付您工资。 2、如果包工头拒不支付，您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。

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