胜任不了原工作，单位让上班又不给调岗
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可以与单位协商解决的；实在协商不成的，劳动者可以提前30日书面同志单位离职。若单位没有按照劳动合同的...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
员工不胜任工作，公司能单方面直接调岗并降薪吗？
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不可以，用人单位变更工作岗位应与劳动者协商，并且不可以降低劳动报酬。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对怀孕了不能胜任原工作，单位不给调岗，直接让请事假，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作胜任不了单位能给换岗吗
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先和公司协商，协商不成的，可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。如果离职的可以要求单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。{VIEWLIST}{VIEWLIST}劳动者在工作或视同工作过程中因操作不...
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员工不能胜任工作岗位调岗怎么补偿
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位要给我调岗，我不同意！原岗位又不给安排工作！
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
怀孕了不能胜任原工作，单位不给调岗，直接让请事假，律师怎么看
怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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胜任不了原工作单位让上班又不给
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可以与单位协商解决的；实在协商不成的，劳动者可以提前30日书面同志单位离职。若单位没有按照劳动合同的约定给予相应的工作条件的可以要求其提供相应的工作条件；协商不成的可以申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团
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员工胜任不了岗位能直接解聘吗
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对于不胜任岗位的员工不能直接解聘。根据法律规定，对于不能胜任岗位的员工，应当对其进行培训或者调整工作岗位，只有在该员工经过培训或者调整工作岗位后，经考核再次被确认“不能胜任工作”，才可以按照规定与员工...
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怀孕了在噪音下工作单位不调岗应该怎么办
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您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，建议详述案情，为您进一步分析...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤后不能胜任原岗位工作，调换申请书怎么写更好些
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根据实际情况书写...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不能胜任工作岗位要求调换申请怎么写理由
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不能胜任工作岗位要求调换，书面申请理由直接写明不能胜任即可。如果转正员工不能胜任工作，经过培训或者调...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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起诉欠钱不还胜诉了可是对方一直不还
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郝科名律师|
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欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到怀孕了不能胜任原工作，单位不给调岗，直接让请事假，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不胜任岗位能不能调岗
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因...
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不胜任岗位的员工能直接解聘吗？
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对于不胜任岗位的员工不能直接解聘。根据法律规定，对于不能胜任岗位的员工，应当对其进行培训或者调整工作岗位，只有在该员工经过培训或者调整工作岗位后，经考核再次被确认“不能胜任工作”，才可以按照规定与员工...
海南在线咨询顾问团
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怀孕后由于不能胜任原来的工作岗位，申请换岗公司需要和合法吗
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公司需要查验是合理的，但是不得扣留你的证件...
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员工怀孕不能胜任工作如何解决
图文431人已浏览
员工怀孕不能胜任工作可以减轻工作量。 当员工怀孕后无法胜任原岗位工作时可以： 1、减轻原岗位的工作量...
王占纯律师|
团队负责人，3年经验
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不能胜任原工作被调回人事部待岗。待岗应法多少工资
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按照正常待岗时工资核算。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
用人单位调岗后仍不能胜任工作怎么办
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如果当事人违法违规，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的，应...
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原岗位可以胜任,调整岗位后不能胜任工作,公司能与我解除劳动合同吗
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不可以解除，应该调整岗位。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着...
北京在线咨询顾问团
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遇到怀孕了不能胜任原工作，单位不给调岗，直接让请事假，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工怀孕不胜任工作怎么办
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员工怀孕不能胜任工作用人单位应该为其减轻劳动或者其他能够有足够休息时间的工作，不得有降薪、解除劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
怀孕了在噪音下工作单位不调岗应该怎么办
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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医...
福建在线咨询顾问团
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公司变更工作岗位但不能胜任原工作工作
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按照相关法律规定，在变更劳动合同时，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，因此企业在调整岗位及工资时除能充分证明劳动者无法胜任原工作岗位，用人单位是不得调整岗位或降低工资的。您可以要求单位继续履行合同,协...
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