公司隐瞒降薪，直接对员工调岗，合法吗
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不合法。调岗降薪属于变更劳动合同，需要与劳动者协商。除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司以员工不胜任工作调岗合理吗
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对员工不胜任工作，公司能单方面直接调岗并降薪吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不能胜任工作调岗是否可以降薪呢
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员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
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员工调岗后薪资能不能降
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如果企业员工不内退，那么他是可以调岗位降工资的，但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同，并且在劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不胜任工作调岗是否可以调薪
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企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工不胜任工作，公司能单方面直接调岗并降薪吗？，律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验
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不能胜任工作调岗降薪影响安置吗
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1.员工不能胜任工作时，用人单位可以对其进行调岗，并且可以根据岗位的工资标准进行适当降薪。 2.如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
山东在线咨询顾问团
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调岗调薪不能胜任工作
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《劳动合同法》及《劳动法》皆没直接提“调岗调薪”的问题，但《劳动合同法》四十条第一款第2项提到“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位可以解除合同”，可知用人单位确实有权...
澳门在线咨询顾问团
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员工不能胜任岗位不接受调岗怎么办
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根据我国法律规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位可否单方面调岗降薪
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单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不胜任工作调岗需要员工同意吗？
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不胜任工作调岗需要员工同意。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪，如果劳动者不接受，可以拒绝签订合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到员工不胜任工作，公司能单方面直接调岗并降薪吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果调岗后不能胜任工作能降薪么
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降职降薪调整岗位必须有充分分的理由，否则就不合法了。这是重大劳动合同的变更。变更劳动合同的主要条款必须签订变更合同，明确工作岗位或工作内容、工资、工作地点等。如果双方签订的劳动合同和公司规章制度没有相...
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单位单方面降薪怎么办，是调岗还是直接报工
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《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提...
海南在线咨询顾问团
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公司以我的工作岗位降低我的工作条件为由，我可以单方面调岗并降薪
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离...
四川在线咨询顾问团
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职工不能胜任工作岗位可否调岗
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如果员工不能胜任其工作岗位，并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的，用人单位可以与员工协商调岗，如果...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不能胜任工作，拒绝调岗公司可以怎么处理
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公司应当和员工进行充分协商调岗事宜，员工拒绝后，经过培训仍不能胜任工作的，公司可以提前三十日以书面形...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
公司给员工调岗可以直接直接降工资么
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反...
山东在线咨询顾问团
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员工不能胜任工作如何降薪？
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员工不能胜任工作调岗能降薪吗？实际上，在有明确的岗位和薪酬对应标准的，当公司发现员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。按照我国法律上的规定，用人单位调整劳...
四川在线咨询顾问团
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公司调岗降薪必须接受吗
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女职工怀孕被公司调岗降薪，可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
不调动工作岗位,直接改变工资方案,导致降薪,能否?
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这是不合理的，可以到劳动局进行投诉或仲裁的...
浙江在线咨询顾问团
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工伤后不能胜任原岗位怎样调岗降薪
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发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。《劳动合同法》第40条有以下情况之一，使用者30天前书面通知劳动者本人...
吉林省在线咨询顾问团
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