调岗后不能胜任新岗位可以要求补偿吗
图文482人已浏览
调岗后仍不能胜任工作,根据我国法律规定,辞退需给付经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工不能胜任工作调岗是否可以降薪呢?
图文172人已浏览
员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工不能胜任工作岗位调岗怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
视频1,490人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
视频6,894人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询企业不能胜任工作,员工能否调岗
问答584人已浏览
员工不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位可以与员工协商调动岗位。协商不成的,用人单位可以支付一个月工资,解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工伤后不能胜任原岗位可以调岗降薪吗
图文196人已浏览
工伤后不能胜任原岗位,用人单位与劳动者协商一致可以调岗降薪。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以员工不胜任工作调岗合理吗
图文216人已浏览
公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不能胜任工作岗位调岗怎么补偿,律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,249人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,768人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
视频4,829人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位对已经定岗的员工进行调岗并不能胜任现有岗位工作的怎么办
问答584人已浏览
按照劳动合同法的规定,单位与员工签订劳动合同,合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。单位对正式录用已经定岗的员工进行调岗时要与员工协商。员工不能胜任现有岗位工作,经培训或调整岗位仍不能胜任的,单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作调岗后仍不能工作的怎么办?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从这一规定来看...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不能胜任工作岗位调岗怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不胜任调岗需要协商吗
图文87人已浏览
员工不胜任调岗需要协商。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿吗
图文427人已浏览
调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿。劳动者不能胜任工作,属个人能力问题,主观上没有过错,与《劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工不胜任调岗协商不成怎么办
图文168人已浏览
员工不胜任调岗需要协商。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,130人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,207人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工不能胜任工作岗位调岗怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后不能胜任新岗位可以要求补偿吗
问答584人已浏览
调岗后仍不能胜任工作,辞退需给付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位调岗后仍不能胜任工作怎么办
问答584人已浏览
如果当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的,应...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年不能胜任工作调岗成待岗合法吗
问答584人已浏览
1、不合法。以员工不能胜任工作为由解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。 2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工死在工作岗位能不能申请赔偿
图文47人已浏览
职工死在工作岗位上单位可能会给赔偿。但其前提条件是职工被认定为工伤。根据法律规定,员工在工作时间和工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不能胜任岗位被辞退该怎么赔偿
图文438人已浏览
1、过了试用期,公司不能以无法胜任工作为由解雇员工。 2、如果公司违法解除合同,可以要求经济赔偿金2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司调岗本人不同意如何解决
视频2,387人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
视频2,938人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤员工不能胜任工作岗位,怎么办,发生工伤事故企业可否调岗降薪
问答584人已浏览
工伤员工不能胜任工作岗位,那么员工可以要求单位调换岗位,如果以此和单位出现纠纷协商不一致的话,员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>原岗位可以胜任,调整岗位后不能胜任工作,能与我解除劳动合同吗
问答584人已浏览
不可以解除,应该调整岗位。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不能胜任工作岗位调岗怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工不胜任现任职可随意调岗么
图文104人已浏览
员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的,但是不可以随意调岗。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
视频11,003人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不胜任调岗时要向公司补偿吗
问答584人已浏览
《《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后终止劳动合同:(1)劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工不胜任工作调岗合理吗?
问答584人已浏览
公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权; 该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的证据,否则就是不合理...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询