公司以员工不胜任工作调岗合理吗
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工不能胜任工作岗位可否调岗
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如果员工不能胜任其工作岗位,并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的,用人单位可以与员工协商调岗,如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工不胜任调岗需要协商吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询新招的员工不适合现在的位置,员工不胜任调岗需要协商吗
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从条文文意看,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位另行安排工作并无协商一致的要求。劳动者不能胜任工作,法条规定用人单位可培训或调整工作岗位,也无需协商一致。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工不能胜任工作调岗是否可以降薪呢?
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员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤后不能胜任原岗位可以调岗降薪吗
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工伤后不能胜任原岗位,用人单位与劳动者协商一致可以调岗降薪。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不胜任调岗需要协商吗,律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工不胜任岗位能不能调岗
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任工作岗位可以随意调岗吗
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不胜任调岗需要协商吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工不胜任现任职可随意调岗么
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员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的,但是不可以随意调岗。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣用工单位调岗降薪需要和员工协商吗
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劳务派遣用工单位调岗降薪需和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作,拒绝调岗公司可以怎么处理
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公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工不胜任调岗需要协商吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不胜任调岗时要向公司补偿吗
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《《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后终止劳动合同:(1)劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作调岗能降薪吗
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一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。但是降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任现有工作岗位能随意调岗吗
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤了公司调岗仍胜任不了怎么办
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工伤后不能胜任本职工作,按规定可以协商调岗,如果还是不能胜任的,用人单位可以解除合同并支付经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗后不能胜任新岗位能否获得补偿?
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调岗后不能胜任新岗位的,可以要求用人单位支付经济补偿。同时用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不能胜任工作岗位可以申请调岗吗
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不称职工作是企业转岗的常见原因。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整后仍不能胜任工作。用人单位提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后,可以终止劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任现职务可随意调岗吗?
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员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的,但是不可以随意调岗。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不胜任调岗需要协商吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个体工商户刻章需要备案吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工不胜任工作调岗能否降薪
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员工不胜任工作的,用人单位可以与员工协商后进行调岗;双方协商一致的,也可以降薪。 如果员工经调岗后仍不胜任工作的,单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月的工资后,与其解约,并依...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作调岗可以降薪吗?
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一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。但是降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。按...
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