调岗后不能胜任新岗位能否获得补偿?
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调岗后不能胜任新岗位的,可以要求用人单位支付经济补偿。同时用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因调岗不能胜任新岗位可以要求补偿吗?
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调岗后仍不能胜任工作,辞退需给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询不能胜任工作调岗后仍不能工作的怎么办?
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《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从这一规定来看...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>不胜任工作的员工被解雇后单位有赔偿吗?
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职工不能胜任工作被辞退,若经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位需要支付经济补偿,还要提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗?
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劳动者在受工伤后不能胜任原岗位,经用人单位与劳动者协商一致的,可以调岗降薪。变更劳动合同,应当遵循平...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿吗,律师怎么看
经济适用房申请条件
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位调岗后仍不能胜任工作怎么办
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如果当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的,应...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作被解雇员工能有补偿金么
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不胜任工作被解雇员工能有补偿金。...
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工伤了公司调岗仍胜任不了怎么办
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工伤后不能胜任本职工作,按规定可以协商调岗,如果还是不能胜任的,用人单位可以解除合同并支付经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作调岗是否可以降薪呢
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实际上,在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不胜任工作调岗需要员工同意吗
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员工不能胜任原工作需要调岗的,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不被起诉可以申请国家赔偿吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后不能胜任新岗位可以要求补偿吗
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调岗后仍不能胜任工作,辞退需给付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解雇后无法胜任工作,应给予怎样的经济补偿
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>原岗位可以胜任,调整岗位后不能胜任工作,能与我解除劳动合同吗
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不可以解除,应该调整岗位。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝调岗能否被解雇
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若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,且经当事人协商不能就变更劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解雇不胜任工作的员工
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解雇不能胜任工作的员工的方法:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位提前三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询不胜任工作被解雇能拿到赔偿金吗?
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不胜任工作被解雇员工能有补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>精神病复发后不能胜任工作岗位的解雇有赔偿吗
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如果是公司压力造成的,就应该赔偿,如果是个人情感问题,就不用负责...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以员工不胜任工作调岗合理吗
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询不能胜任工作岗位被辞事是否具有有经济补偿的支付
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正式聘用的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,解除劳动合同的,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同无需支付经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位调岗后仍不能胜任工作被辞退能否要求公司解除劳动合同
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当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的,应该公...
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