不胜任工作被解雇能拿到赔偿金吗？

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• 问没签合同工作两年被解雇能拿到赔偿吗
  

  能，而且是双倍工资，双倍经济补偿金。

• 问调岗后仍不能胜任工作被解雇请问工资能否领到
  

  你可以申请。根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不能胜任工作，经过训练和调整工作岗位，如果还不能胜任工作，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人，或者支付一个月的工资后解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，是个人能力问题，主观上没有错误，与《劳动合同法》第39条规定的《严重违反使用者规章制度》有根本区别：严重违反规章制度解除劳动合同的，劳动者不能得到经济补偿的不能胜任工作，接受训练或调整工作岗位，不能胜任工作被解雇的，根据《劳动合同法》第46条的规定，公司必须支付经济补偿。

• 问如何解雇不能胜任工作的员工
  

  应先对劳动者进行培训或者调岗，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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