如何解雇不能胜任工作的员工

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• 问员工不能胜任工作可以立即解雇吗
  

  根据法律规定，员工不能胜任工作并不是可以立即解雇，必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序，如无此程序，即使不能胜任工作确凿，解除劳动合同亦违法。培训的形式、内容，法律没有明确规定，但是从立法意图以及诚实信用原则出发，培训的目的应该是提高员工工作能力，所以合理的培训内容应涉及对员工普通工作能力的提高，或者对新岗位的适应。

• 问如何解雇不能胜任本公司领导的员工
  

  用人单位需要提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后，解除劳动合同。在这种情况下，还需要支付经济补偿。

• 问不胜任工作被解雇员工能有补偿金么
  

  不胜任工作被解雇员工能有补偿金。

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