劳动合同自用工之日起多长时间内必须订立
图文195人已浏览
自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。...
已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗
图文226人已浏览
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
针对应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
视频2,898人观看
合同签订日期晚于生效日期有效吗
视频3,394人观看
用人单位自用工之日起多少日内应当自用工之日起签订书面劳动合同?
问答584人已浏览
你好 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工
图文858人已浏览
社会保险法规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
自用工之日起多久可以进行劳动合同签订
图文76人已浏览
劳动者与用人单位自用工之日起一个月内必须签订劳动合同。根据法律规定,如果超过一个月,用人单位不与劳动...
不明白,就问一问
应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同,律师怎么看
全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,499人观看
非全日制劳动合同需要交社保吗
视频3,899人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,682人观看
建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应否自用工之日起签订合同
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你于2010年...
用人单位自用工之日起多长时间内应当订立书面劳动合同和支付赔偿金
问答584人已浏览
我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
针对应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工之日起劳动合同是否有成立
图文95人已浏览
用工之日起未签订劳动合同的,仅存在劳动关系,劳动合同并未成立。...
案件调查应当在立案之日起几个工作日内完成
图文517人已浏览
公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以...
用工之日和劳动合同之日的区别
图文165人已浏览
劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。 劳动合同的合同期...
尚不构成犯罪的吸毒判几日到15日之间拘留
视频1,335人观看
合同一年的起始终止日期
视频4,547人观看
遇到应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同自用工之日起订立是这样的吗
问答584人已浏览
已建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月之内签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动...
劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
2022年已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗
问答584人已浏览
已建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月之内签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动...
从用工之日起多长时间必须订立劳动合同呢
图文105人已浏览
自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。...
劳动关系是用工之日还是合同之日
图文240人已浏览
建立劳动关系应当订立劳动合同,因此,签订劳动合同通常是建立劳动关系最直观的形式标志,劳动关系建立之日...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
七个工作日是几天时间
视频36,571人观看
合同怎么算日期
视频3,684人观看
劳动合同法规定自用工之日起多少天内应当签订劳动合同,如何争取?
问答584人已浏览
首先,《劳动合同法》规定自用工之日起30天内应签订劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
劳动合同的订立应在: 用工之日指什么
问答584人已浏览
劳动合同订立时间不一定是在用工当天,可以是在一个月之内的任意一天。以下是一些注意事项 1、具体说签订几年,需要双方协商确定,没有法律的强行性规定,但是劳动者在用工单位工作一个月之内,用工单位必须与劳动...
遇到应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自合同签订之日起有效
图文1,741人已浏览
合同生效并不必然自签订之日起生效。合同签订,只是意味着双方就合作事项达成一致意见,双方形成了合意。通...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,690人观看
劳动关系建立之日是订立之日还是实际用工之日
问答584人已浏览
《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
劳动合同法第三十六条规定, 用人单位应当自用工之日起签订劳动合同
问答584人已浏览
我国《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...