劳动合同日期是劳动关系解除之日算起吗
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用工之日和签订劳动合同之日的区别
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用工之日和签订劳动合同之日的区别是法律性质不同,用工之日是劳动者开始为用人单位工作的日期,此时双方不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动关系是用工之日还是合同之日,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询补签劳动合同之日是否是工龄计算之日
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劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...
天津在线咨询顾问团咨询我>>用工之日起劳动合同是否有成立
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用工之日起未签订劳动合同的,仅存在劳动关系,劳动合同并未成立。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系是用工之日还是合同之日,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询尚不构成犯罪的吸毒判几日到15日之间拘留
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询补签劳动合同之日以补签劳动合同之日是否为工龄计算之日是什么意思
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劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系自用工之日起建立什么关系
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系是用工之日还是合同之日,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系自什么之日起建立
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按照法律规定,劳动关系自用工之日起建立,如果用人单位自用工之日起一个月内没有和劳动者签订劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工之日是指什么
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用工之日,指的是你向用人单位提供劳动之日。根据你的情况,你需要做的是留下你向用人单位提供劳动的证据;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资日结是劳动关系吗
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劳动关系的确定与薪酬发放方式没有直接关系。相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动关系是用工之日还是合同之日,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬日是在支付工资之日还是当日
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>根据《劳动合同法》第八十二条劳动者自用工之日起即与劳动者建立劳动关系的,劳动合同自用工之日起建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动者自用工之日起已经与劳动者建立劳动关系,那么劳动合同就应该自用工之日起生效了
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>断合同赔偿的时间是解约之日还是知道之日起
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合同的赔偿时间由双方协定,对于合同赔偿的时间是解约之日还是知道之日起,法律没有明确的规定。经当事人之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>起诉之日是立案之日吗
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起诉之日不一定是立案之日。起诉之日与立案之日可能相同,也可能不相同。人民法院对符合法律规定起诉条件的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同怎么算日期
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动关系建立时间为签合同之日吗?
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>何时支付劳动?合同到期日之前还是之后?
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合同到期后单位不续签劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金的,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系是用工之日还是合同之日,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工之日起多久签合同
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劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位依法应支付的劳动报酬,包括用工之日还是用工之日
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用工前订立书面劳动合同,劳动关系自用工之日起建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
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