劳动合同日期是劳动关系解除之日算起吗
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
用工之日和签订劳动合同之日的区别
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用工之日和签订劳动合同之日的区别是法律性质不同,用工之日是劳动者开始为用人单位工作的日期,此时双方不...
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尚不构成犯罪的吸毒判几日到15日之间拘留
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工资结算是按照30天还是工作日
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补签劳动合同之日是否是工龄计算之日
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劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...
劳动关系是从( )之日起建立。
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劳动关系是从用工之日起建立。申请确认劳动关系需要的资料如下: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
用工之日起的劳动合同是否成立
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用工之日起劳动合同不一定成立,劳动关系成立。用工之日是用人单位和劳动者劳动关系的成立时间,劳动合同一...
不明白,就问一问
劳动关系是用工之日还是合同之日,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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全日制用工和非全日制用工的区别
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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补签劳动合同之日以补签劳动合同之日是否为工龄计算之日是什么意思
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劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...
劳动关系自用工之日起建立什么关系
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
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已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗
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一、劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗 1、劳动关系自劳动合同订立之日起建立。用人单位和劳动者劳动合...
用人单位与劳动者的劳动关系自()之日
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劳动关系自用工之日起建立,具体如下: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系; 2、根据以上...
灵活用工协议是劳动合同吗
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45个工作日是多久
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劳动报酬日是在支付工资之日还是当日
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
根据《劳动合同法》第八十二条劳动者自用工之日起即与劳动者建立劳动关系的,劳动合同自用工之日起建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗
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劳动关系自劳动合同订立之日起建立。用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给或者不在合同上签字盖章,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申...
劳动关系自什么之日起建立
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按照法律规定,劳动关系自用工之日起建立,如果用人单位自用工之日起一个月内没有和劳动者签订劳动合同的,...
劳动合同必须得用工之日签定吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书...
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劳务关系和劳动关系的区别
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单双号限行是按星期还是日期
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如果劳动者自用工之日起已经与劳动者建立劳动关系,那么劳动合同就应该自用工之日起生效了
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
劳动关系建立时间为签合同之日吗?
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
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断合同赔偿的时间是解约之日还是知道之日起
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合同的赔偿时间由双方协定,对于合同赔偿的时间是解约之日还是知道之日起,法律没有明确的规定。经当事人之...
合同怎么算日期
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何时支付劳动?合同到期日之前还是之后?
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合同到期后单位不续签劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金的,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
用人单位依法应支付的劳动报酬,包括用工之日还是用工之日
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...