应当自工程开工之日起多少工作日内
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建设单位应当工程开工之日起三个月内。 因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以两次为限,每...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位30日内没有提交工伤
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后续不影响工伤认定,在此期间费用由用人单位承担。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位应当自用工之日起30日内为其职工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位自用工之日起多少日内应当自用工之日起签订书面劳动合同?
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你好 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>收缴单位应当自收到鉴定单位通知之日起几个工作日
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收缴单位应当自收到鉴定单位通知之日起5个工作日内,将需要鉴定的货币送达鉴定单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>筹备中的用人单位用工之日从什么时起算
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用人单位在筹备时的劳动关系问题,首先要从筹备中的用人单位将由何种主体出资设立来看。若筹备中的用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询应当自用工之日起多少日内为其职工申请办理社会保险登记?
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《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位自用工之日起应从哪些时间缴纳社保
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1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位应当自用工之日起30日内为其职工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位自用工之日起一年六个月未补签劳动合同
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用人单位自用工之日起一年六个月未补签劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>自用人单位用工之日起即与劳动者建立了劳动关系吗?
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用人单位自用工起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动合同的,应当自用工之日起多久内订立书面合同
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自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。 相关法律规定劳动者与用人单位建立劳动关系后,应当自用工之日起...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位应当自用工之日起30日内为其职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自用工之日起,用人单位应当从何时开始为劳动者缴纳社会保险费
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自用工之日起(不是订立劳动合同之日),用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法缴纳社保。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位用工之日起至支付劳动报酬当天为多少天
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否应在30日内为员工办理社保登记
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用人单位应当在30日内为其办理。 法律法规,用人公司理应自劳动力之日起三十日内为其员工向社保经办人员组织申办社保备案。未办社保备案的,由社保经办人员组织核准其理应交纳的社会保险金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工发生工伤单位应当在多少日内申请工伤认定
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一旦用人单位发生工伤事故,用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起,30日内向统筹...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工发生事故伤害,所在单位应当自什么之日起多少日内提出工伤认定
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位自用工之日起多少日内为劳动者缴纳社会保险费,有什么规定
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根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”也就是说,用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位应当自用工之日起30日内为其职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤单位30日内延期符合条件吗
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在我们国家制定的所有法律之中,无不以广大人群为主要考虑对象,即便是在面对特定情况时,也都有相应的法规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位依法应支付的劳动报酬,包括用工之日还是用工之日
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>(五) 单位应在职工受伤30日内申请
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申请工伤认定有没有时间期限按照规定,申请工伤认定有时效限制,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保部...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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