筹备用工时间从什么时候算起?
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筹备中的用人单位用工之日从劳动者为用人单位付出劳动力开始算起。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业用工之日的计算时间是从筹备的哪天算
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用人单位在筹备时的劳动关系问题,首先要从筹备中的用人单位将由何种主体出资设立来看。若筹备中的用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对筹备中的用人单位用工之日从什么时起算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位筹备时间是从什么时候算的
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1、筹备中的用人单位用工之日从劳动者为用人单位付出劳动力开始算起。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位应当自用工之日起30日内为其职工
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社会保险法规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位是从失业之日起就可以领取失业保险金的
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失业登记之日才是失业者可以享受失业保险待遇之日,而并非从失业之日起,劳动者就可以享受失业保险待遇,领...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
筹备中的用人单位用工之日从什么时起算,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司筹备中的用人单位工作日期如何确定
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1、筹备中的用人单位用工之日从劳动者为用人单位付出劳动力开始算起。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位自用工之日起应从哪些时间缴纳社保
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1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对筹备中的用人单位用工之日从什么时起算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
诉讼时效期间从权利人什么之日起算
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诉讼时效期间的起算时间是知道或者是应当知道自己的权利,受到损害之日起开始计算。同时需要注意的是,诉讼...
沈文英律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法院立案之日是从什么时候算起
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第一审人民法院收到起诉书(状)或者执行申请书后,经审查认为符合受理条件的应当在七日内立案;收到自诉人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自然人下落不明的时间是从什么之日起算
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自然人下落不明的时间是从其失去音讯之日起算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到筹备中的用人单位用工之日从什么时起算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人筹备期从什么时候开始算
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1、筹备中的用人单位用工之日从劳动者为用人单位付出劳动力开始算起。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>的赔偿能从用工之日起计算么
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如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金(从用工之日起计算)和其他损失。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位开出补偿金,计算工资之日是什么日
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>节假日用人单位发临时工的工资高吗?
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临时工也适用节假日工资的规定。在我国用人单位的用工形式有很多,如全日制用工、非全日制用工和临时工等,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工之日是指什么
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用工之日,指的是你向用人单位提供劳动之日。根据你的情况,你需要做的是留下你向用人单位提供劳动的证据;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位自用工之日起多少日内应当自用工之日起签订书面劳动合同?
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你好 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>自用工之日起,用人单位应当从何时开始为劳动者缴纳社会保险费
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自用工之日起(不是订立劳动合同之日),用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法缴纳社保。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到筹备中的用人单位用工之日从什么时起算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
投标有效期从什么之日起算
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投标有效期是从投标人提交投标文件截止之日起开始计算,投标人要在截止日期前将投标标书送到投标地点。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位依法应支付的劳动报酬,包括用工之日还是用工之日
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>任用人单位从什么时间开始招工?
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筹备中的用人单位用工之日从劳动者为用人单位付出劳动力开始算起。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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