用人单位提前30日通知有补偿吗
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用人单位提前30日通知有没有补偿要视情况而定,具体如下: 1、解聘员工需要提前30天通知的,如果未按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤单位30日内延期符合条件吗
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在我们国家制定的所有法律之中,无不以广大人群为主要考虑对象,即便是在面对特定情况时,也都有相应的法规...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位30日内没有提交工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位提前30日通知有补偿吗
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用人单位提前30日通知有没有补偿要视情况而定,具体如下:1、解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的;2、用人...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>单位没有在30天内报工伤要处罚吗?
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若单位未能在规定期限内进行工伤申报,那么工伤员工可在接下来的一年时间里自行前往劳动局完成该项工作。国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位应当自用工之日起多少日内
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用人单位自用工当日起30天内为职工办理社会保险登记。 用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位30日内没有提交工伤,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询(五) 单位应在职工受伤30日内申请
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申请工伤认定有没有时间期限按照规定,申请工伤认定有时效限制,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保部...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如果工作单位没在30日之内申请,会怎样
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不会怎么样,一年之内都可以申请工伤认定,只是一个月后,劳动者才可以去劳动局申请做认定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位30日内没有提交工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位报工伤多久内有效
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用人单位报工伤在一个月内申请有效,工伤职工在一年内申请有效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
姜寒轩律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单位30天内不报工伤违法吗
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不违法。若发生工伤事故伤害在30日内的,可以要求用人单位去申请工伤认定。用人单位不申请工伤的,工伤职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位没有工资卡可以提出工伤赔偿吗
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可以要求赔偿,未签劳动合同,并且可以要求赔偿二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到用人单位30日内没有提交工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同应当提前30日通知员工吗
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二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>有用人单位可以提前30天辞退员工吗?
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员工提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同,无需用人单位批准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否应在30日内为员工办理社保登记
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用人单位应当在30日内为其办理。 法律法规,用人公司理应自劳动力之日起三十日内为其员工向社保经办人员组织申办社保备案。未办社保备案的,由社保经办人员组织核准其理应交纳的社会保险金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后用人单位有没有权调岗
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工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确认,就对双方产生约束力,任何一方提出调整岗位或调整...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我工伤应该在多少天内向用人单位提出
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自1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》有工伤报告的规定:第十条企业应当自工伤事故...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有用人单位的临时工工伤
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临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤。所以员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或者劳动者提前30日以书面形
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关于辞职要办哪些手续: 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位30日内没有提交工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工伤辞职用人单位有没有补偿?
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可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位买断一直没交社保该咋交
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤认定申请应在30日内提交吗,有什么要求?
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劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护。《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位不承认的工伤用人单位有没有责任
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一、单位不承认工伤劳动者及其近亲属可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
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