用人单位应当自用工之日起30日内为其职工
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社会保险法规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位报工伤多久内有效
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用人单位报工伤在一个月内申请有效,工伤职工在一年内申请有效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
姜寒轩律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对用人单位30日内没有提交工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询(五) 单位应在职工受伤30日内申请
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申请工伤认定有没有时间期限按照规定,申请工伤认定有时效限制,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保部...
山东在线咨询顾问团咨询我>>用人单位没有工资卡可以提出工伤赔偿吗
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可以要求赔偿,未签劳动合同,并且可以要求赔偿二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位只有30天时间没报工伤怎么办
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用人单位在三十天之内没有报工伤的话,员工自己或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位30日内没有提交工伤,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如果工作单位没在30日之内申请,会怎样
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不会怎么样,一年之内都可以申请工伤认定,只是一个月后,劳动者才可以去劳动局申请做认定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>有用人单位可以提前30天辞退员工吗?
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员工提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同,无需用人单位批准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位30日内没有提交工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有工伤保险用人单位如何理赔
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用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位日结零工资要交违法吗
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本案中,如果小吴在公司试用期一个月,那么无论小吴的工作表现是否符合该公司的要求,小吴都会为公司创造一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位忘了报工伤30天内还能不能报
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单位忘了报工伤30天内还能报。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到用人单位30日内没有提交工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否应在30日内为员工办理社保登记
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用人单位应当在30日内为其办理。 法律法规,用人公司理应自劳动力之日起三十日内为其员工向社保经办人员组织申办社保备案。未办社保备案的,由社保经办人员组织核准其理应交纳的社会保险金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有用人单位的临时工工伤
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临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤。所以员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或者劳动者提前30日以书面形
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关于辞职要办哪些手续: 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤由用工单位还是用人单位赔偿
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工伤由用工单位还是用人单位赔偿需要根据实际具体情况进行判定。参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位没有法定节假日如何办
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用人单位没有法定节假日的,职工可以要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付的,职工可以到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位买断一直没交社保该咋交
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不承认的工伤用人单位有没有责任
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一、单位不承认工伤劳动者及其近亲属可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定申请应在30日内提交吗,有什么要求?
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劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护。《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位30日内没有提交工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有单位日结工资怎么办
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位辞退员工,提前30天通知工作人员是否有用?
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单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>裁员多少人以上单位要提前30日公告
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1、裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需要提前三十日公告。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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