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工伤单位30日内延期符合条件吗

2024-05-09 17人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,141
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专业分析

在我们国家制定的所有法律之中，无不以广大人群为主要考虑对象，即便是在面对特定情况时，也都有相应的法规条例进行规制。例如，当职工在遭受意外损害后，所处位置距离当地负责受理工伤认定申请的相关机构较远，而其所在企业在法定的30天内又无法提供准确的认定申请时，就如同那些从事远洋运输工作的劳动者，他们在执行任务过程中遭逢事故，要求其所属单位在极为短暂的30天之内完成工伤认定实属不易等诸如此类的情形。《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律依据

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