劳动关系自劳动合同订立之日起建立
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。另外建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用工之日起劳动合同是否有成立
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用工之日起未签订劳动合同的,仅存在劳动关系,劳动合同并未成立。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对从用工之日起多长时间必须订立劳动合同呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询已经定了合同,是从用工之日起多少时间可以和劳动者订立
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单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则需要在用工满一个月后支付劳动者双倍的工资,支付到用工满一年。用工满一年,单位未与劳动者签订劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自用工之日起多久可以进行劳动合同签订
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劳动者与用人单位自用工之日起一个月内必须签订劳动合同。根据法律规定,如果超过一个月,用人单位不与劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
从用工之日起多长时间必须订立劳动合同呢,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询c1驾驶证到期后多长时间内必须换证
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系建立的时间是用工之日,还是签订劳动合同之日
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建立劳动关系应当订立劳动合同,因此,签订劳动合同通常是建立劳动关系最直观的形式标志,劳动关系建立之日一般以签订劳动合同之日为准。但当双方尚未签订书面劳动合同,劳动者已为用人单位提供劳动,则劳动关系的建...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定用人单位自劳动者入职起多长时间必须订立书面合同?
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按照中华人民共和国劳动合同法的规定,用人单位自劳动者入职工作起一个月内必须签订劳动合同,这是国家法律,所有的省市都必须严格执行,否则会追究用人单位的经济补偿责任,参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对从用工之日起多长时间必须订立劳动合同呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法合同多少年必须订长期合同
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依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同签订日期必须在开工日期之前吗
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合同签订日期必须在开工日期之前,双方达成一致时有效。但一方当事人已经履行了主要义务,另一方也明确表示...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用工之日和劳动合同之日的区别
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劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。 劳动合同的合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到从用工之日起多长时间必须订立劳动合同呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从立案之日起需多长时间开庭
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你是通辽市里的吗离婚案件如果没什么太大的争议,速裁庭裁决的话,也就是半个月……...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>自从建立之日起多长时间有效?
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看借条是否约定还款日期,没有约定是二十年。约定了是期满后三年。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用工合同必须包含哪些内容?用人单位与劳动者之间如何订立劳动合同呢?
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用工合同必须包含哪些内容? 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: 1 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动合同时间多久订立劳动合同
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如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系是用工之日还是合同之日
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建立劳动关系应当订立劳动合同,因此,签订劳动合同通常是建立劳动关系最直观的形式标志,劳动关系建立之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车祸多长时间能起诉
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应否自用工之日起签订合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你于2010年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>从申诉之日起多长时间开始立案?
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根据《民事申请再审案件意见》32条规定:人民法院应当自受理再审申请之日起3个月内审查完毕,但鉴定时间等不计入审查期限。有特殊情况需要延长的,报经本院院长批准。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到从用工之日起多长时间必须订立劳动合同呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
立案多长时间必须结案?
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民事诉讼案件,一审结案时间一般最长不超过六个月,二审结案时间最长不超过三个月。 刑事案件在受理后二个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询已建立劳动关系,用人单位是否必须在用工之日起一个月内签订合同?
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当然是。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。依据上述法律,只要你在你们单位一工作,不管...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位自用工之日起多长时间内应当订立书面劳动合同和支付赔偿金
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我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
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