劳动合同自用工之日起订立是这样的吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者在用工前订立书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立
  

  1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问单位应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同
  

  应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问自用工之日起的多长时间内必须订立劳动合同
  

  1、自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。 2、根据法律规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  聘用合同和劳动合同一样吗

  3,917人已观看

• 1'15
  灵活用工协议是劳动合同吗

  5,723人已观看

• 1'05
  用工合同和劳动合同的区别

  1,522人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  524人已观看

相关普法查看更多

• 
  应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同？

  224人已浏览

• 
  应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同

  489人已浏览

• 
  自用工之日起多久必须订立劳动合同呢

  85人已浏览

• 
  自用工之日起多久签订劳动合同

  1,034人已浏览