劳动合同自用工之日起多长时间内必须订立
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自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>自合同签订之日起有效
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合同生效并不必然自签订之日起生效。合同签订,只是意味着双方就合作事项达成一致意见,双方形成了合意。通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对自用工之日起多久签订劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动法规定劳动合同最迟可以自用工之日起,多久签订
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用人单位应该在于劳动者建立劳动关系的一个月内,与劳动者订立劳动合同;否则自应当订立劳动合同之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第十...
天津在线咨询顾问团咨询我>>已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订合同之日起生效
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依法成立的合同,自成立时生效。合同双方签订之日,表示合同已成立,但不必然发生法律效力,如双方在合同中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自用工之日起多久签订劳动合同,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询用人单位自用工之日起多少日内应当自用工之日起签订书面劳动合同?
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你好 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订之日起多久起算
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一般合同有约定时间的按合同,没有约定的从合同签订之日起计算,具体什么情况?合同内容?...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对自用工之日起多久签订劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工之日和劳动合同之日的区别
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劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。 劳动合同的合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同签订之日起包含该日吗
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合同签订之日起不包含该日,自次日起算。如果对合同起始有其他约定的,按照合同约定;法律对合同生效有其他...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系是用工之日还是合同之日
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建立劳动关系应当订立劳动合同,因此,签订劳动合同通常是建立劳动关系最直观的形式标志,劳动关系建立之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到自用工之日起多久签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自该合同签订之日起
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合同双方签订之日,表示合同已成立,但不必然发生法律效力,如双方在合同中约定生效日期,或者根据法律规定,合同需经过批准或登记后才发生法律效力。一般而言,合同如无约定或法律规定情形,成立即生效。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应否自用工之日起签订合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你于2010年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同自用工之日起订立是这样的吗
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已建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月之内签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订之日起5个工作日怎么算
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期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位自用工之日起满1年未与劳动者订立合同怎么补偿
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用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同的,用人单位应当自用工之日起满1月次日至满1年,向劳...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询认购协议签订后多久签商品房买卖合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法规定自用工之日起多少天内应当签订劳动合同,如何争取?
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首先,《劳动合同法》规定自用工之日起30天内应签订劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位自与劳动者建立劳动关系自用工之日起即签订书面劳动合同吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自用工之日起多久签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同签完之日起多久可以上班
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单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位自己没有与我签订劳动合同,但是在用工之日起就没有签劳动合同
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1、按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>担保合同自签订之日起诉讼时效是多久?
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对于担保合同纠纷,《民法典》中规定的诉讼时效是三年,不管是担保人还是债权人,都应该在法律规定的诉讼时效内处理担保合同纠纷。担保合同的诉讼时效是从知道或者应当知道权利受损之日起开始计算的,在时效进行期间...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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