劳动关系是用工之日还是合同之日
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建立劳动关系应当订立劳动合同,因此,签订劳动合同通常是建立劳动关系最直观的形式标志,劳动关系建立之日...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>判决生效之日和执行之日有什么区别?
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判决确定之日是指判决书上写明的日期;判决执行之日是指实际交付执行场所执行的日期。判决确定之日,即判决...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用工之日和劳动合同之日的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议发生之日和书面达成劳动合同之日有区别吗
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劳动争议的申诉时效是60天,即《劳动法》第82条所规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>用工之日起劳动合同是否有成立
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用工之日起未签订劳动合同的,仅存在劳动关系,劳动合同并未成立。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>判决执行之日和判决确定之日有哪些区别
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判决确定之日是指判决书上写明的日期,判决执行之日是指实际交付执行场所执行的日期。 判决确定之日,即判...
王春妮律师| 高级合伙人,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工之日和劳动合同之日的区别,律师怎么看
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询可分之债与不可分之债的区别
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动关系建立的时间是用工之日,还是签订劳动合同之日
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建立劳动关系应当订立劳动合同,因此,签订劳动合同通常是建立劳动关系最直观的形式标志,劳动关系建立之日一般以签订劳动合同之日为准。但当双方尚未签订书面劳动合同,劳动者已为用人单位提供劳动,则劳动关系的建...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同之日是否是工龄计算之日
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劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工之日和劳动合同之日的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工之日起多久签合同
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劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>判决作出之日和判决宣告之日之和
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区别在于发生法律效力的时间点不同。发生法律效力宣告之日是指,在法庭上宣告后生效;作出之日是指裁判文书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同日期是劳动关系解除之日算起吗
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拘留和管制之间的区别是什么
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询尚不构成犯罪的吸毒判几日到15日之间拘留
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到用工之日和劳动合同之日的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
判决确定刑期之日和执行之日区别
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1.判决确定之日是指判决书上写明的日期;判决执行之日是指实际交付执行场所执行的日期。判决确定之日和判决生效之日是一致的,都是指判决发生效力之日; 2.而判决执行之日则不一定和前两个一致,有时候判决已经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系建立之日是订立之日还是实际用工之日
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《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同之日以补签劳动合同之日是否为工龄计算之日是什么意思
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劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用工之日起一个月不满一年未签劳动合同
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工作不满一年不签劳动合同向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自用工之日起多久可以进行劳动合同签订
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劳动者与用人单位自用工之日起一个月内必须签订劳动合同。根据法律规定,如果超过一个月,用人单位不与劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务协议和劳务合同的区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法实际工作日是用工之日起还是劳动合同
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指实际工作的时间。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中怎么算用工之日
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用人单位与劳动者建立劳动关系的时间,按用工时间确定。 1、根据《劳动合同法》第二章第七条之规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工之日和劳动合同之日的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工之日是指什么
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用工之日,指的是你向用人单位提供劳动之日。根据你的情况,你需要做的是留下你向用人单位提供劳动的证据;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同工和事业编的区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询用人单位自用工之日起多少日内应当自用工之日起签订书面劳动合同?
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你好 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么看用工之日起劳动合同成立
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用工之日起劳动合同没有成立,只是建立了劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《民法典》第八条【守法与公序良俗原则】民事主体从事民事活动,不得违反法律,不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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