自用工之日起多久可以进行劳动合同签订
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劳动者与用人单位自用工之日起一个月内必须签订劳动合同。根据法律规定，如果超过一个月，用人单位不与劳动...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
从工作日起多久才可以签订劳动合约
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不超过一月，否则涉嫌双倍工资支付...
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同一般从补签之日起算还是从最后补签之日起算
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补充劳动合同的日期从签订之日起开始。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。...
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用工之日和劳动合同之日的区别
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劳动合同签订日期，是劳动合同成立的日期；劳动合同起始日，是劳动合同开始履行的日期。 劳动合同的合同期...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同必须得用工之日签定吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
从用工之日起一直没签订劳动合同，律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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劳动者的年休假从劳动合同签订之日起计算吗
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年休假按员工入职日期开始计算的。《企业职工带薪年休假实施办法》：第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。...
河南在线咨询顾问团
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单位自己没有与我签订劳动合同，但是在用工之日起就没有签劳动合同
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1、按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...
贵州在线咨询顾问团
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合同签订之日起包含该日吗
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合同签订之日起不包含该日，自次日起算。如果对合同起始有其他约定的，按照合同约定；法律对合同生效有其他...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位自用工之日起一年六个月未补签劳动合同
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用人单位自用工之日起一年六个月未补签劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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合同签订之日起5个工作日怎么算
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期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
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用人单位自用工之日起多少日内应当自用工之日起签订书面劳动合同？
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你好 我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
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是从劳动合同签订之日起还是从1月1日开始计算方法
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年休假按员工入职日期开始计算的。《企业职工带薪年休假实施办法》：第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。...
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劳动关系建立的时间是用工之日，还是签订劳动合同之日
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建立劳动关系应当订立劳动合同，因此，签订劳动合同通常是建立劳动关系最直观的形式标志，劳动关系建立之日一般以签订劳动合同之日为准。但当双方尚未签订书面劳动合同，劳动者已为用人单位提供劳动，则劳动关系的建...
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自合同签订之日起有效
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合同生效并不必然自签订之日起生效。合同签订，只是意味着双方就合作事项达成一致意见，双方形成了合意。通...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动关系是用工之日还是合同之日
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建立劳动关系应当订立劳动合同，因此，签订劳动合同通常是建立劳动关系最直观的形式标志，劳动关系建立之日...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同签订之日起1日内从次日起算是多少
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合同的生效日，通常是指合同签订的当天，其他的法律文件给予一定时效的才是从次日开始计算。...
吉林省在线咨询顾问团
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质押合同从签订之日起生效吗？
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1、不是，质押合同并不是签订之时起生效，自出质人交付质押财产时设立生效。 2、质物没有交付质押合同不生效。不动产抵押合同，自登记之日起生效，动产质押合同自质物移交质权人占有时生效。 3、所以，即使是在...
广东在线咨询顾问团
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遇到从用工之日起一直没签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同呢
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应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
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建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应否自用工之日起签订合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你于2010年...
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劳动合同规定最迟可以自用工之日起多久签订
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用人单位应该在于劳动者建立劳动关系的一个月内，与劳动者订立劳动合同；否则自应当订立劳动合同之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第十...
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