已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位应当自用工之日起30日内为其职工
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社会保险法规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同
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应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>用工之日起劳动合同是否有成立
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用工之日起未签订劳动合同的,仅存在劳动关系,劳动合同并未成立。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自用工之日起多久可以进行劳动合同签订
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劳动者与用人单位自用工之日起一个月内必须签订劳动合同。根据法律规定,如果超过一个月,用人单位不与劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同?,律师怎么看
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位自用工之日起多少日内应当自用工之日起签订书面劳动合同?
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你好 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工应自用工之日起多久内订立书面劳动合同
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应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
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案件调查应当在立案之日起几个工作日内完成
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公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工之日和劳动合同之日的区别
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劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。 劳动合同的合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>从用工之日起多长时间必须订立劳动合同呢
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自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>尚不构成犯罪的吸毒判几日到15日之间拘留
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位应当自用工之日起多长时间内需要订立书面劳动合同呢
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应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应否自用工之日起签订合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你于2010年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用工前订立书面劳动合同,劳动关系自用工之日起建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是用工之日还是合同之日
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建立劳动关系应当订立劳动合同,因此,签订劳动合同通常是建立劳动关系最直观的形式标志,劳动关系建立之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自合同签订之日起有效
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合同生效并不必然自签订之日起生效。合同签订,只是意味着双方就合作事项达成一致意见,双方形成了合意。通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同怎么算日期
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询用人单位应当自用工之日起多长时间内与劳动者签订书面劳动合同
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即最长为是一个月。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>自用工之日起多长时间内订立劳动合同
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自用工之日起的一个月内,用人单位必须及时与劳动者订立书面的劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,则劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是确立劳动关系、明确用人单位与劳动者权利义务的协议。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
行政处罚的决定应当在立案之日起几日内生效
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行政处罚案件应当自立案之日起九十日内作出行政处罚决定。法律、法规、规章另有规定的,从其规定。行政处罚...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动用工合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位自用工之日起多长时间内应当订立书面劳动合同和支付赔偿金
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我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>自用工之日起的多久内必须订立劳动合同
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自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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