如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式： 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同法员工旷工多长时间企业可辞退
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
企业在录用员工时应当如何与员工签订劳动合同
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《劳动合同法》规定，在确定录用员工后，企业应在一个月内与新员工签订劳动合同。如果企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；如果自用工之日起满一年不...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同到期企业应如何赔偿员工？
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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业员工劳动合同期限劳动合同吗？
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
企业员工劳动合同时间满了，如何办？，律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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企业不签合同如何赔偿
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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员工旷工多长时间企业可以解除劳动合同
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1、员工旷工的天数达到严重违纪的程度，企业就可以辞退。 2、对于严重违反企业的规章制度的员工，企业可以立即辞退且不用补偿员工，一般连续旷工三天就属于严重违纪。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法...
云南在线咨询顾问团
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企业告诉员工要解除劳动合同，员工不同意，该如何办
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
山西在线咨询顾问团
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企业未续签劳动合同，员工辞职，企业应如何补偿？
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公司未与员工签订劳动合，同员工自己辞职的，公司不需支付经济补偿金，也不存在赔偿问题，但员工可以要求公...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业何时和员工签无固定期限劳动合同
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在有下列情形时公司能和员工签订无固定期限劳动合同：双方协商一致的；员工在该公司连续工作满十年的；或者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业没办劳动关系员工该如何做
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到企业员工劳动合同时间满了，如何办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同丢失企业应如何处理
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1、根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章以生效。此文本应由用人单位和劳动者各执一份。 2、根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同的签订和生效需要...
云南在线咨询顾问团
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《劳动合同法》企业如何调动员工的工作岗位
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劳动合同法调动岗位一般需要经员工同意。劳动合同明确规定劳动者工作岗位的，用人单位变更劳动者工作岗位的，一般应当与劳动者协商，用人单位不得单方面变更劳动者工作岗位。《劳动法》第十七条规定，劳动合同的签订...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同法员工旷工多长时间企业可以辞退
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1、员工旷工的天数达到严重违纪的程度，企业就可以辞退。 2、对于严重违反企业的规章制度的员工，企业可以立即辞退且不用补偿员工，一般连续旷工三天就属于严重违纪。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法...
香港在线咨询顾问团
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企业同员工签订劳动合同不一致如何解决
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怎么不一致了具体来电咨询...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业单方解除劳动合同该如何赔偿员工
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劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
注意了，企业何时与新员工签订劳动合同最有利
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最普遍的介绍：合同问题特点是什么：有利举例说明应用场景：合同法，劳动合同法其它含义：单方有利的合同举例说明应用场景：无效...
北京在线咨询顾问团
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企业与员工签劳动合同最长可签多长时间
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试用期最长期限应当根据劳动合同期限来确定。劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...
湖北在线咨询顾问团
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员工与企业解除劳动合同模版是如何的？
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甲方： 乙方： 甲乙双方于＊年＊月日＊签订为期＊年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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企业员工签订的没时间的劳动合同可以吗
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企业员工签订的没时间的劳动合同不可以，如果劳动者的条件符合签订无固定期限劳动合同的，并且劳动者提出来的，用人单位应当为劳动者签订无固定期限劳动合同...
台湾在线咨询顾问团
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企业与员工签订劳动合同时，应当将劳动合同中的工资价如何理解
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【法律意见】用人单位（甲方）：_________地址：_____________________邮政编码：_________________职工（乙方）：_____________住址：_______...
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