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入职20年公司未签无固定合同违法吗

2024-05-09 14人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

倘若阁下已在同一家企业服务长达20个春秋，而至今未能与之缔结一份无固定期限劳动合同，那么，这家公司便有可能涉嫌违反法定条例。依照我国《中华人民共和国劳动合同法》第十四条明文规定，具有以下两个条件者，即满足“连续工作满十年”之期，以及达成“连续订立两次固定期限劳动合同”之目标的从业人员，当其向雇主提出或同意延长、新订签署劳动合同时，都理应得到订立无固定期限劳动合同的机会和保障。若贵司没有严格遵照这条法规行事，阁下便可有权要求获得相应的补偿。为捍卫自身合法权益，阁下不妨向当地劳动监管机关进行投诉反映，或者寻求专业律师意见，以确保自己的一切权益受法律保护。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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