工作两年只签了一年劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签合同工作满一年了要怎么办
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作一年多了没有签劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没签工作合同怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作一年多了没有签劳动合同
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位补缴社保和支付经济补偿金等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作多年未签订劳动合同?
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用人单位用工多年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作一年多了没有签劳动合同怎么办,律师怎么看
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工作了一年没有签劳动合同
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恭喜你,可以发点小财了——未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年了没有签劳动合同
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首先,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起一个月后至一年应当向劳动者每月支付两倍的工资。但是由于提起劳动仲裁的时效为一年,根据您的描述,您方可能已经超过仲裁时效了。(因...
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有了工作7天后就没签劳动合同
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用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同一年,没到一年辞职了
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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作十年了没签劳动合同算是事实合同吗
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不算。但存在事实劳动关系,《劳动合同法》规定,超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作一年多了没有签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一年多没签劳动合同怎么办
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用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同, 但是工作了一年多了
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根据我国劳动法和劳动合同法的规定,从用工之日起,有人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果没有签订,则从第二个月起支付双倍工资,一年以后还没有签订劳动合同,则双方形成无固定期限劳动合同,用人人单位继续支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年多没有签劳动合同
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你这属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,去公司所在地或者实际工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁申请时效为一年。建议尽快申请,公司违法解除劳动合同的,可以要求支付双倍的经济补偿金。 劳动纠纷涉及的赔偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了合作协议没签劳动合同
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同,拖欠工资没有签劳动合同怎么办?
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公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一年没有签劳动合同怎么办
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可以要求支付双倍工资,根据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年没有签劳动合同受伤了怎么办?
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1、单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作一年多了没有签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作了一年,没签合同,也没交社保,我要怎么办
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
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你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作快一年了没有签劳动合同
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首先,您工作快1年了,您跟公司之间虽然没有签订劳动合同,但是您跟公司之间构成了事实劳动关系。其次,按照劳动合同法的明确规定,公司自员工入职就应当签订书面劳动合同。您可以要求双倍工资,第三,社保问题,您...
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