签订正式劳动合同，有没有半年一签订的
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可以半年一签订，因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
我们公司大约有过半的工人一直都没有签订劳动合同
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要告它，要公司赔偿你们五个月的双倍工资。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对工作了半年，公司一直没有签订劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
和公司签了劳动合同大半年了劳动合同一直没发下来
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
我和公司没有签订劳动合同就在工厂工作了，
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到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情，在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如果没有合同呢？我一直在公司工作，没有签订合同。
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（入职的第2个月开...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工作了半年，公司一直没有签订劳动合同，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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公司没有签劳动合同，但是一直跟我们签了一年半的劳动合同，现在可以
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可以的，根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同没签但是工作了半年
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济...
云南在线咨询顾问团
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针对工作了半年，公司一直没有签订劳动合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我工作一年半单位与我没签劳动合同。
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首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司与员工直接签订劳动合同一年可以么
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我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司上班3年一直没交过社保，且没有签订劳动合同
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在哪里，需要律师协助吗...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到工作了半年，公司一直没有签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作一年没有签劳动合同，这两个月公司一直拖着
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员工可要求单位支付11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。至于员工给单位造成的损失，如果公司依法制定的规章制度规定员工应赔偿的，则员工应赔偿。以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见，！烦...
江西在线咨询顾问团
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工作一年半了公司才给我签了劳动合同，现在公司要求补签劳动合同吗
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可以要求支付双倍工资，并补签劳动合同。如果用工超过1年，用人单位需要和你订立无固定期限劳动合同理由：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
贵州在线咨询顾问团
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公司上班一年半了但是没有签劳动合同
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有劳动合同，建议搜集一些证据表明你们之间的用工时间。 建议你不要主动解除劳动合同，那样会导致无法取得经济补偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
上海在线咨询顾问团
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工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
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没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作半年后，没签劳动合同被公司辞退了如何处理呢
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首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
劳动合同有一年半了不干了一直没签怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供...
广西在线咨询顾问团
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公司一直未签订劳动合同没有交社保
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公司一直未能签订劳动合同也没有缴纳社会保险，是违反《劳动合同法》的行为。劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司承担未签订劳动合同的双倍工资责任。建议首先向社保部门反映情况，能够补缴社保的，由单位补缴，不能补...
云南在线咨询顾问团
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遇到工作了半年，公司一直没有签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作的公司已半年。不签订劳动合同也不给交社保
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你可以申请劳动仲裁主张双倍工资，并可到劳动监察大队投诉补交社保。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
在公司工作一年半，因为公司没有签订劳动合同，辞职有什么补偿金吗
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关键看辞职是否合法？未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三...
浙江在线咨询顾问团
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在公司工作6年未签劳动合同现在公司一直要求签订劳动合同怎么处理
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劳动者在用人单位处工作了6年的，用人单位一直未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位支付其双倍工资的，其要求用人单位支付其双倍工资已经超过了仲裁时效的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
重庆在线咨询顾问团
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