五年没签劳动合同可以赔偿金吗

更新时间：2021.11.04

用人单位与劳动者建立劳动关系时需要及时签订书面正式劳动合同，如果工作五年都未签劳动合同，应当依法赔偿不签劳动合同的双倍工资，但是最长不超过十一个月，存在争议可以向劳动管理部门投诉进行劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

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