工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
工作两个月辞职正常吗
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工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。...
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换工作社保断了一个月怎么补
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员工离职社保多交一个月怎么办
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工作失职有权扣一个月工资吗?
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很高兴为你解答!如果因为你的原因导致单位遭受损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求你赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从你本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过你当月工资的20%。详情建议来电咨询...
第二个月发第一个月的工资叫什么
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一般都是第二月才领第一个月的工资,你第一个干十天第二个月只能领十天的工资,这个还是要看你工作的单位。...
职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
不明白,就问一问
工作一个月叫全职吗?,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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劳务合同离职要不要等一个月
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工作一个月走了,能算辞职工资吗
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劳动者辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局...
工作3个月才能离职吗
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1、你上班”不到一个月“也可以视作在试用期(没有试用期的需要提前30天),试用期只需提前三天提出辞职请求。换句话说,单位必须在3-30天内作出是否同意你的请辞。超出了这个时间,你可以正常离职。(当然你...
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在工厂工作不满一个月辞职要几天
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳...
三个月与60个工作日一样吗
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不是的,60个工作日没有特殊节假日的话是12个星期。除去其中的法定节假日后其余天数累计为60天即为6...
工作一个月提离职后多久可以走
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过了试用期劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
医保少交一个月影响吗
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个体户怎么填写工作单位和职业
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在职工作一个月了要离职怎么办?
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你现在是确定离职吗?鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,因此单位需要支付赔偿金,你们的劳动合同是否有相关的条款约定?另外,公司还需支付未提前一个月通知的代通知金,你工作多久了?为了最大地保护你的权益,我...
工作一年半离职公司要赔偿一个月工资吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
工作两年未上班一个月辞职
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。...
员工辞职做半个月有全勤吗
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一、你这里说的是3个问题:辞职、全勤、工资发放,这是完全不同的3个概念。 二、辞职正常情况下需要提前...
这个月底发上个月的工资这个月的工资叫押工资吗?
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这个月底发上个月的工资,这种行为不叫押工资。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单...
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拘留一个月可以探视吗
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一个月休息四天合法吗
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工作16天没做满一个月可以辞职吗
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你在公司工作了16天,想做完一个月后辞职,你可以在到一个月后提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系,因为你尚在一个月内的试用期内,试用期内辞职只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系,参照《...
员工入职不满一个月不参加工作有工资吗
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新员工入职不满一个月例休是没有工资的。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按2 1、75计算。根据《劳动法》第十六条规定:”劳动合同...
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工作半个月员工离职,当月社保还要交吗
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目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只...
停工留薪期一般不超过几个月
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新员工工作一个月没有发工资可以离职吗
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
工作满两个月离职
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1、要你自动辞职不合理,分明是公司辞退你,公司应当承担违约赔偿责任,比你辞职赔得要多; 2、你什么时候在这家单位上班的?你没有说,所以不知道补给你2个月工资是不是合理; 3、2月份的保险可以要求公司帮...