一个月大概有几个工作日
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一个月的工作日为20.83天,计算工资时为21.75个工作日。...
90个工作日是几个月
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大概三个多月,在合同中约定的90个工作日,是指去除法定节假日和双休日的天数。从起算时间开始按每个工作...
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5个工作日包括周六周日吗
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45个工作日是多久
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一个月是30个工作日吗?节假日
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原则上是一个月内,主要是税务登记证卡得比较紧,其他的证件会宽松一点...
45个工作日是多少个月
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45个工作日大约是两月零一周。 但是如果有法定节假日,还需算上法定节假日天数。工作日的计算方法:...
一般工作日几天为一个月啊
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应该是21.75天。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工...
不明白,就问一问
三个月与60个工作日一样吗,律师怎么看
十五个工作日是多少天
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七个工作日是几天时间
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换工作社保断了一个月怎么补
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工伤认定的时间是60个工作日还是30个工作日
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内,如超出这个时效,用人单位就无法申报工伤,工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申...
10级就要60个工作日到账吗
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第二十五条设区的XX收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的XX根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要...
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工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗?
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辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
一个月23天工作日怎么算工资
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一个月23天工作日,当月工资=月薪÷21.75×23×出勤天数比例。工资应当以货币形式按月支付给劳动...
一次性工亡补助48个月与60个月是如何界定的?
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应跟死者的具体情况确定...
一年合同试用期三个月合法有效吗
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工作两个月没签合同怎么办
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劳动合同法规定一个月一个月工作日
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应当是规定工时制度的,劳动者可以根据与用人单位谈妥的条件,填写:标准工时制、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度,指每天上班不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。综合工时制度是指以标准工时制...
三个工作日是21天吗
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三个工作日不是21天。3个工作日就是工作的3天,但不包括3天内的法定节假日。比如计算日期是周一,那三个工作日正常就是周一、周二、周三;如果是周五,那这三个工作日就是周五、次周一、周二,周六、周日不计算...
公司停产一个月工作日有工资吗
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视具体情形才能确定。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
5个工作日是一周吗
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不是,一周包含五个工作日和两个休息日...
工伤三个月没能工作!三个月的工资怎么发
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已...
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醉驾判三个月罚金一般多少钱
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社保中断三个月会清零吗
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工作三个月没签合同一告一个准吗
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没签劳动合同是一告一个准的。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...
工伤申报是30个工作日还是一个月
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依据国家有关法律法规的具体规定,工伤案件需要在30天内进行申报处理。也就是说,自员工遭受工伤事件之日起计算,若用人单位未能在30日内履行该项责任,那么当事人可以在工伤发生一年后自行申报,这是维护自身权...
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工作一年三个月,经济补偿金赔偿几个月
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工作一年三个月,需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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劳动合同中约定一个月一个月一个月的工作日,是否可以超过工作时间
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首先,你的第一个问题,该违约责任条款无效;其次,第二个问题,如果你执行的是标准工时的话,按照劳动法规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊...
交的当天算三个工作日的一天吗?
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员工在试用期期间需要提前三天通知单位,开始时间按照通知单位计算,需要在上班时间内通知。主要是为了明确通知,能够收到此消息开始的。...